军事
武警黑河森林支队

[概况] 中国人民武装警察部队黑龙江省森林总队黑河支队(简称武警黑河森林支队)，
主要担负黑河市林区的防火灭火任务，并依法维护社会稳定和处置突发事件。2002年，武警
黑河森林支队以“三个代表”重要思想为指导，本着“巩固、完善、提高、发展”的原则，
按照“把握一条主线，突出一个重点，坚持在‘四抓’上下功夫，确保中心，稳步发展”的
工作思路，积极抓好“三项经常性”工作落实，以密切内部关系为突破口，抓好“五个重点
问题”的治理，突出抓基层、强素质、促稳定、保中心这一工作重点，部队建设平稳发展，
党委“六个能力”明显提高，圆满地完成了以森林防火灭火为中心的各项任务。因政绩突出
，全年支队共有10个集体和44名官兵荣立三等功，161名受嘉奖，机降大队一中队党支部被武
警森林指挥部评为先进党支部，嫩江大队被武警黑龙江省森林总队评为基层建设先进单位和
连续5年以上“四无”单位，爱辉大队、机降大队二中队也分别被武警黑龙江省森林总队评为
连续5年以上“四无”单位和基层建设先进单位，支队在拥政爱民工作中成绩显著，被省委、
省政府、省军区评为拥政爱民先进单位。
[思想政治建设] 全年深入地开展忠诚卫士教育，打牢了部队官兵的思想政治基础。一
是以培养永远做党和人民忠诚卫士为目标，开展了以“四个为什么”为主题的密切内部关系
教育大讨论，在爱辉大队一中队进行了教育试点，使部队形成了健康、和谐、向上的内部关
系。二是以机关、基层和干部为重点进行了江泽民“7·1”讲话的学习，使官兵了解了“7·
1”讲话的基本观点，掌握了“三个代表”重要思想的内涵。三是开展了“赞颂新成就，迎接
十六大”专题教育，使官兵对改革开放以来，特别是十四届三中全会以来，中国所发生的巨
大变化有了更深刻的了解，组织官兵原原本本地学习“十六大”报告，聘请黑河党史办专家
为官兵辅导“十六大”方面的知识，并组织官兵进行了大讨论。四是以培育官兵高尚的精神
支柱为重点，开展了人生观道德观教育、法纪教育、心理健康教育、时事教育，使官兵树立
了正确的人生观、价值观。在教育中，以课堂教育为主要形式，以讨论为基本途径，以大众
传媒为辅助手段，引导官兵进一步坚定了社会主义信念，增强了他们爱军习武的热情，并利
用“三互”、“四会”、“双四一”等有效载体，使经常性思想工作渗透到日常工作、学习
和训练中，充分地调动了官兵工作的积极性，实现了政治合格的总要求。
(商唯国)
[党委班子建设] 党委班子建设是部队建设的基础，支队党委中心组能认真学习江泽民
《论有中国特色社会主义》、《论“三个代表”》、“7·1”讲话、“5·31”讲话精神和党
的十六大报告，党委成员的理论水平和理性思维能力逐步增强，抓部队的思路进一步清晰，
能及时帮助大(中)队理清工作思路，指导制定年度工作计划。并在班子中深入开展了民主集
中制教育，民主意识得到了加强，党委议事原则得到了很好的贯彻，做到了大事讲原则、小
事讲风格，书记与委员、委员与委员之间能常沟通，交流感情，会前能互相通气，统一思想
，能利用民主生活会开展批评和自我批评，班子成员的政治意识、大局意识和责任意识明显
增强。同时党委抓基层的指导思想更加明确，想基层之所想，急基层之所急，把人、财、物
往基层倾斜，在经费按照标准足额核拨的基础上，为基层解决卫生事业费4万余元，帮助还欠
款4.59万元，偿还移交老干部药费2万余元。支队党委机关还开展了以“八个坚持、八个反对
”为主要内容的党风教育。通过教育，收到了良好的效果，基本杜绝了个人的事往基层打电
话、伸手向基层要、插手基层敏感事务性问题，进一步端正了工作作风，党委班子的凝聚力
、战斗力得到加强。
(商唯国)
[训练、执勤工作] 在训练中坚持“练为战”的原则，按照“四个贴近”的总要求，支
队认真抓了各个阶段军事业务训练，组织部队进行了贴近实战的扑火演练和体能拉练。为提
高落实新大纲的质量，司令部利用半个月的时间统一了科目标准，规范了训练秩序。在机降
、爱辉大队两次进行会操和比武，使军事训练向规范化迈进了一大步，部队的战斗力明显提
高。在防火执勤中，官兵防火、灭火意识得到加强，能经常开展森林部队的职能教育，时刻
保持良好的战备状态，做到一声令下，快速出击，实现了打早、打小、打了的奋斗目标。防
前充分准备，及时完善《扑大火预案》，抢前储备油料、食品，检修车辆，维修和保养灭火
机具，特别是在每次扑火归队后，能及时对所缺少的食品和扑火装备进行补充和维修，为下
次扑火作战做好充分的准备。同时加强了对森林防灭火工作的组织领导，落实战备制度，执
勤秩序日趋得到规范。因气温回升快，持续偏高，加之火源管理难度加大，火险等级居高不
下，辖区森林火灾频繁发生，支队全体官兵发扬森林部队“火场精神”，英勇顽强，敢打敢
拼，连续转场多次，圆满地完成了“北师河、霍龙门和红旗林场保卫战”的战斗任务。在增
援内蒙古“7·28”灭火作战中，参战的200名官兵不顾疲劳，连续奋战20多小时，为夺取“
满归保卫战”的决定性胜利做出了突出贡献，受到了武警森林指挥部、总队首长的高度赞扬
，得到了内蒙古克一河、阿里河、甘河三个林业局所成立的前线总指挥部的嘉奖，并致函森
林指挥部首长为参战的官兵请功。新华社记者专程对参战的官兵进行了采访，并录制了《火
线英雄》专题片在全国600多家电视台播出，通过官兵驰骋火场、力降火魔的真实画面，充分
地展现了森林部队的良好形象。支队全年共参加扑救森林火灾21起，远征扑火1起。共投入兵
力1675人次，动用灭火机389台次，车辆78台次，机降运输官兵35架次，扑灭火线340.1公里
，开设防火隔离带17.2公里，在扑火战斗中，有22名官兵荣立三等功。
(商唯国)
[部队管理] 部队的管理从规范部队“四个秩序”入手，加大新条令和两个《正规化管
理规定》学习教育力度，为了加深对新条令的理解，支队司令部组织各中队进行了贯彻新条
令知识竞赛，各大队都较好地坚持了条令学习日制度，官兵的条令意识逐步增强，部队的“
四个秩序”日趋正规，机关按职责指导工作、部队按条令条例正规运转、官兵按条令条例规
范言行的良好局面正在形成。同时认真学习贯彻警种部队两次正规化管理现场会精神，着重
抓了机关正规化管理，规范了机关的值班秩序、办公秩序、物品摆放、日常管理，机关的工
作秩序和干部的精神面貌有了明显改观。官兵关系得到改善，部队风气进一步好转，在爱辉
大队一中队进行了以群众性大讨论为主要形式的密切内部关系教育试点，主要从干部端正对
士兵的根本态度入手，坚持以兵为本，始终把端正对士兵的根本态度作为密切内部关系的出
发点，在部队的建设中，尊重士兵，相信士兵，依靠士兵，关心士兵，真心实意为士兵谋利
益，公公正正地处理立功、入党等战士敏感的问题，全心全意依靠广大士兵建设部队，巩固
和发展了友爱、互助团结的新型官兵关系，杜绝了打骂体罚现象，全年无刑事案件和行政责
任事故发生，爱辉、嫩江两个大队被总队评为“连续七年‘四无’单位”。
(商唯国)
[按纲建队] 为了进一步提高党委机关按纲抓建的能力，党委机关认真学习《纲要》和
《三十条》，进一步明确了抓基层的职责、方式、程序和要求，有效地提高了支队党委机关
按纲抓建的能力。年初支队党委结合实际研究制定了《按纲抓建年度计划》、《按纲抓建三
年规划》和《按纲抓建帮扶指导计划》，党委成员深入到大队、中队传经验、教方法，帮助
修定按纲建队计划，理清工作思路，较好地解决了基层抓工作不规范、不懂不会、盲目抓建
等问题。大队能够发挥“前沿指挥所”的作用，中队自建能力有了一定提高，在扑火任务比
较繁重、支队派工作组到基层检查指导工作比较少的情况下，大队、中队都能按照年初制定
的工作计划，按部就班地抓好工作的落实，基层按纲建队的综合能力有了较大的提高。嫩江
大队在抓全面建设上进步幅度较大，被总队评为基层建设先进单位，机降大队继续保持良好
发展势头，所属二中队也被总队评为基层建设先进单位。
(商唯国)
[后勤综合保障] 继续巩固武警黑龙江省森林总队后勤规范化管理现场会的经验做法，
对支队后勤建设重新进行了规范和统一，加强了财务、伙食、农副业生产的管理，使后勤管
理工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。严格了财务管理，突出了经费投向重点，落实了
生活费标准并足额发放。基础设施建设得到加强，支队先后投入资金，对嫩江大队营产设施
进行了维修，并为机关新建了库房。加强了后勤队伍建设，采取办班学习和以会代训形式，
对管理员进行了业务培训，管理员的业务水平有了一定提高，后勤干部的办公手段有了很大
的改善，实现了微机办工，大大提高了工作效率。全年共办了两期驾驶员复训、一期农业技
术和一期司炉工培训。加大了“两业”生产的力度，积极开展种养两业，坚持科学养殖、技
术种植，提高了自补能力，有效地改善了部队官兵的生活。特别是机降大队，依托大田种植
玉米、大豆，粉碎后用作饲料发展养殖业，种植业和养殖业都收到了较好的效益，形成了两
业并进的良好局面。
(商唯国)