老干部工作


　　老干部思想政治工作和政治待遇

　　全市各级老干部工作部门认真落实老干部的政治待遇，做到三个结合，即：做到落实老干部
政治待遇与加强老干部思想政治工作相结合；开展组织学习座谈和举行活动一动一静相结合；召
开征求意见座谈会与平时开展说说唠唠活动相结合。使全市老干部思想政治工作得到进一步的加
强，政治待遇得到了进一步的落实。一是认真组织老干部开展学习活动。市老干部局按照黑老干
发［2003］9 号文件的部署，将中组部《关于在离退休干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思
想新高潮的通知》下发到各县（市、区）、市直各单位，在全市范围内广泛掀起学习“三个代表”
重要思想和十六大精神的热潮。全市有组织地参加学习活动1274人，占能参加活动的90.1%.二是
根据老同志的特点和需要，有针对性地开展好政治活动。2003年9 月30日，市委召开副厅级以上
离退休干部情况通报会，市委书记于晓东亲自向老干部通报了市委前段的工作情况，及全市面临
的机遇与挑战并存的大好形势。各县（市、区）委领导也做到一年1-2 次向老干部通报工作情况。
11月12日，市委老干部局组织副厅级待遇以上离退休干部16人参观视察了黑河机场和202 国道建
设情况。老干部无一不为现在改革开放的大好形势而叫好。通过这次活动，进一步开阔了老干部
的视野，沟通了思想，交流了感情，愉悦了身心，受到老同志的欢迎。五大连池市委老干部局还
组织老干部参议团带着问题集中视察和召开座谈会各两次，参议团起到了市委重大决策参谋员、
社情民意信息员、经济发展和社会进步的宣传员、廉政建设的监督员四大员作用。三是定期召开
老干部座谈会，征求老同志意见，继续坚持开展好与老干部说说唠唠的谈心活动。全市各地老干
部局长坚持“接待日”活动，经常深入到老干部中间与他们说说唠唠，了解情况，及时发现并解
决问题。2003年市直中心活动室共召开各协会负责人征求意见会3 次。老干部在会上畅所欲言，
统一了思想，大家一致对市委、市政府，市委老干部局的工作表示满意。并提出了一些好的意见
和建议。四是坚持好走访慰问制度。春节和老年节前夕，市委、市政府市委组织部、老干部局、
市人事局对原职副厅级以上离休干部进行了走访慰问。各县（市、区）委、政府对县处级以上离
休干部也进行了两次单独走访慰问，其他各单位的离休干部都由本单位的领导进行两次走访慰问，
走访慰问面达到了95.1%.


（崔云久）

　　落实两费清欠工作

　　首先市领导及时听取老干部工作汇报，加强对老干部工作的领导。2003年，市领导认真及时
听取老干部工作情况汇报四次，并认真研究部署工作。其次狠抓老干部“两费”拖欠。市委、市
政府召开专题会议，对市直老干部两费拖欠问题进行了认真研究，并成立了由市委组织部、老干
部局、市财政局、社保局等有关部门组成的推进组，使老干部两费拖欠问题得到了有效解决。市
委、市政府又召开了有各县（市、区）委书记、县（市、区）长参加的践行“三个代表”为人民
群众办好事实事动员大会。会上提出了重点开展6 项利民行动，办好26件实事。其中解难行动中
提出了解决离退休干部两费问题。各县（市、区）也按市委市政府要求，对老干部工作情况进行
了认真研究和部署。北安市在这次活动中及时召开常委会议，确定了任务和目标，明确了工作责
任。由于措施得力，1-10月份，全市离休干部离休费保证了按月足额发放，没有出现新的拖欠。
市直离休干部医药费在保证上半年按时核销的情况下，财政和社保千方百计筹措资金，解决2002
年拖欠的医药费120 万元。逊克县在财政极为困难，职工工资仅能发前四项的情况下，千方百计
筹措资金，共清理陈欠42.4万元。县委组织部、老干部局联合发文，要求各单位认真落实好老干
部的政治、生活、福利待遇，做好老干部的日常生活服务管理工作，使老干部在两个待遇落实方
面又有了新的提高。


（崔云久）

　　“三个机制”工作

　　2003年，市老干部局针对不同情况采取不同的办法，加大建立和完善“三个机制”的工作力
度，力争全市医药费保障机制全部建立。1 月，针对市直企业离休干部医保问题展开调查，将市
直所有有离休干部的企业经营状况等有关问题找税务等有关部门进行评估，然后向市委、市政府
起草了市直企业离休干部医疗保险实施方案，对加快解决市直企业离休干部的医药费问题拿出了
具体实施意见。经过反复与财政和社保协调，5 月市领导作出批示，10月，市委召开常委会议，
对解决市直企业及非公费医疗离休干部参加医疗统筹问题做出决定，从2004年起，市直企业及非
公费医疗离休干部全部纳入医疗保险，统筹标准5 000 元。2003年末，在市、县两级党委、政府
及各有关部门的共同努力下，全市全部建立起企业离休干部医药费保障机制，彻底解决了企业离
休干部“看病、吃药难”问题。


（崔云久）

　　“建家”工作

　　一是强化指导，加强活动中心的硬件建设。2003年，市局狠抓了全市各活动中心的建设工作，
先后下发了黑市老干发［2003］9 号、11号文件，对各地、各单位老干部活动室“建家”工作进
行了详细、周密地部署，要求各地从实际出发，加强领导，本着缺啥补啥的原则，搞好硬件建设
的自查工作。市局还先后深入了北安、嫩江、五大连池、爱辉、孙吴、逊克等县（市、区），对
各地建家工作进行实地检查指导。在两级老干部工作部门的努力下，投资10万元市直新建了三个
门球场地。五大连池市投资26万元在原有的旧楼上接了一层楼，扩大了活动面积。爱辉区、孙吴
县对内部设置进行全面改造，换塑钢窗，瓷砖地面，粉刷墙壁，增添设备。嫩江县购置了30把椅
子，修建了室内厕所，铺了院内及门球场地面，所用资金万余元。逊克县平整地面绿化庭院。全
市各活动中心按照省局下发的《建设和管理意见》掀起了“学模范、赶先进、找差距、上台阶”
的工作热潮。二是按照“建家”要求，积极开展好各项活动。为了吸引广大离退休老同志前来参
加活动，不仅在加强硬件建设及加强服务管理上下功夫，在开展活动方面也采取了多种形式和办
法，调整和丰富活动内容。全市搞了一次场面宏观的门球比赛，有17个代表队参赛，参赛人员150
余人。元旦、春节前夕，协调铁路局、财政局、歌舞剧院、儿少发展中心搞了大型文艺汇演，参
加演出百余人，观众近千人。7 月，书法绘画协会将60余幅作品进行了展示，受到各界好评。为
了加强老年大学工作，在活动和建设上进行新的尝试和探索，2003年市局指派专人做好此项工作。
多次深入老干部当中，倾听他们的意见和反映，老干部需要什么，喜爱什么，就开展什么学习活
动。市直活动中心开展了形势报告会、理论学习讲座、微机讲座、太极拳学习班、电子琴学习班、
书画学习班等，首创了娱乐性小报，深受老干部的欢迎。


（崔云久）

　　提高工作人员素质及服务质量

　　一是提高工作人员的政治素质和业务能力。按照市委的统一部署和要求，市局结合工作实际，
狠抓了“两风”建设工作。工作人员每周三下午为学习日，学习党的十六届三中全会精神，提高
工作人员的政治理论水平和业务能力。同时还给每个工作人员发了创建市级文明单位手册，要求
全局上下在区级文明单位标兵的基础上，为晋升市级文明单位而努力。年初，在全市工作会议期
间，还把各县（市、区）的微机员调上来进行了培训。二是加强服务意识，提高服务质量。各级
老干部局把加强为老干部服务意识，提高服务质量做为检验抓“两风”建设工作和学习“三个代
表”重要思想重要标准之一，抓实抓好。在2003年的全市老干部工作会议上，一再要求各地老干
部局要提高为老干部服务的质量，在开展活动中要增强为老干部服务意识，热情周到地服务。要
多体谅和包容老干部，落实省局许中人局长不是儿女胜似儿女的要求。要树立老干部高兴就是我
们工作目的的思想，让老部高高兴兴而来，高高兴兴而归，真正体现出“家”的温暖。各级老干
部局还加强联系户制度，深化优质服务，对联系户工作进行了加强和新的尝试。为了拓宽对老干
部的服务领域，加强与老干部的直接联系，2003年增加开展了为老干部过生日活动。


（崔云久）