女职工工作



　　一是大力推进“女职工建功立业工程”“女职工素质提升工程”，贯彻落实省总工会女职工
四届三次全委会议精神。市总年初将女职工重点工作纳入全会目标责任制中，并建立考核机制，
先后制定了“黑河市女职工建功立业标兵”等12项评比条件，为明年表彰做准备。落实方案全面
实施。深入到市建设局等15个单位，对各县（市）区、市直各系统工委、直属工会，进行了督办
检查摸底工作，确定了市教育局等15个单位为选树先进典型单位，通过对基层实行面对面的指导
工作，各单位积极配合，各项指标落实到位，涌现出一大批先进个人和先进集体，为全市推进
“两大工程”带了好头。市总向全总、省总推荐了2 个先进集体和9 名先进个人。黑河市邮政局
营业分局被全国总工会评为全国女职工建功立业标兵岗；合作区苑方仲同志被全国总工会评为
“全国先进女职工之友”；爱辉区五小刘丽敏被省总评为“全省五一巾帼奖”、“全省先进女职
工”；逊克县三小李华被评为“全省女职工建功立业标兵”、“全省先进女职工”；嫩江县自来
水公司征费所被评为“全省先进女职工集体”；北安电业局聂绍红、孙吴县电业局李静敏被评为
“全省先进女职工”；市总姜秀云、市教育局王晓霞被评为“全省先进女职工工作者”；五大连
池风景区李金之被评为“全省先进女职工之友”；五大连池市通信分公司吕艳秋被评为“全省女
职工文明家庭”，受到全总、省总表彰奖励。按照省总要求，全面提高女职工素质，市总与有关
单位协调，筹备组建成立了“黑河市女职工月末业余学校”，特别聘请了“黑龙江省心理学会理
事、黑河市心理学会理事”王萍、王小黎老师，为全市女职工讲座及开展活动奠定良好工作基础。
组织各基层工会学习落实省总女职工委员会四届三次全委会议精神，省总主席王悦华同志的重要
讲话，省总副主席肖丽华同志的工作报告，把全市女职工的思想统一到全会重点工作上来。二是
继续推进“姐妹献爱心帮扶工程”，走访慰问下岗、特困、单亲女职工。深入有关单位，有的放
矢地对下岗、特困、单亲女职工的生活基本情况，进行了调查认证，及时向主管主席汇报，并提
出帮扶建议。积极与省总协调争取资金5000元，市总匹配1000元，在“六一”儿童节前夕，市总
举办了“温暖培育新人——爱心放飞理想”慰问特困、单亲女职工子女主题仪式，为30名儿童发
放慰问金6000元，把党的温暖送到单亲、特困女职工的心坎上。三是加强女职工组织建设，充实
完善组织机制。对非公有制企业工会女职工组织组建率、组织机构进行了调研；对全市215 个企
业下岗失业女职工再就业工作情况调研；对女职工签订专项集体合同工作进行了全面调研，分别
形成了4 个调查报告上报省总，提前完成调研任务。紧紧围绕全会重点工作，开展了加强新建企
业建会工作。针对企业改制、并轨、整和的新局面，3 次深入到市粮食系统，指导企业做好改制
基础工作。结合企业工作实际，认真组织女职工学习贯彻《企业工会工作条例》，大力宣传女职
工委员会在本级工会组织领导下，积极工作的重要性。四是加强女职工维权机制建设，依法维护
女职工合法权益和特殊利益。积极参与女职工劳动保护、劳动就业、劳动安全卫生、生育保险等
有关女职工合法权益和特殊利益方面的地方性法律法规的规定、修改和完善工作。全年市总共参
与市政府等有关部门法律法规修订8 次，按市政府计划生育目标责任分工要求，认真履行职责，
完成了工作指标。在“三八节”前夕，市总为市职教中心152 名女职工进行了题为“依法维权切
实做好女职工工作”，运用《保障法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，从思想、工作、
社会、家庭、人文、伦理等不同的角度，解析《保障法》的内涵和外延，用典型的侵权案例以及
大量的事实，重申依法维权的重要性。认真落实省总“关于组织全国职工参加预防控制艾滋病知
识竞赛活动的通知”精神，组织全市7598名职工参加活动，有7 名职工分别获二、三等奖和纪念
奖，市总被评为优秀组织奖，受到上级领导的高度评价。五是开展了“柯瑞杯”工会女职工工作
理论征文活动。对全市28篇论文进行评选，向省总推荐10篇优秀论文，有8 篇论文被省总分别评
为一、二、三等奖。六是继续配合市人寿保险公司，为女职工办实事、办好事。开展了“国寿团
体女性安康特病保险”，热心为女职工服务，参保面不断扩大。年初开展了具有黑河特色的妇科
病普查工作，全市共有4925人参加体检，先后查出阴道炎、宫颈炎等各种妇科病19种，经治疗有
79% 的患者已痊愈，有效地提高了女职工健康水平。根据女职工乳腺病发病率高的现状，市总特
别聘请了西安医科大乳腺专科丁樱教授，深入各单位为全市3123人进行了“女职工乳腺保健知识
讲座”，并在现场为女职工检查乳腺，深受欢迎。组织各基层女职工干部进行了下岗、特困、单
亲女职工调查摸底工作。完成了工会系统贯彻国务院《中国妇女发展纲要（2001——2010）》中
期检测评估工作。七是实行目标责任制，推进考核工作有序进行。8 月份对各县（市）区总工会、
市直各系统工委、直属工会的女职工工作，进行了全面考核和抽查，有16个单位列为全市排头兵，
其它单位均达到市总要求。