企业青工创新创效



　　根据全市现有工业企业较少，工业经济总量不足，青工工种单一，随着企业改制，青工数量
逐渐减少，队伍弱化的实际情况，我们在引领青年开展创业建功活动的基础上，着重开展了青工
素质提升、技能创新和青年创业就业工作。一是深入实施“青工岗位技能振兴提升计划”。针对
国有企业高技能青工较为匮乏这一现状，以评选青年岗位能手、导师带徒、技术比武等活动为载
体，借助《黑龙江青工岗位技能振兴提升计划手册》推广和使用，通过联合市劳动部门和职业技
术培训学校开展了汽车驾驶员、中式烹调师、锅炉操作工、计算机操作员等四个工种的培训和鉴
定工作，对全市360 名初中级青工技能进行了岗位鉴定，发放了技术等级证书，促进了青年职业
技能的提高。二是扎实推进“青年职工创新创效”活动。结合不同企业特点，积极发挥团组织的
活动优势，以创建青年文明号和争当青年岗位能手活动为载体，以北安热电厂、黑河电业局、医
药卫生等企业为重点，联合市经委和技术监督部门组织行业青年职工开展了创新大讨论，引导青
年职工立足岗位开展创造性劳动，把创新与学习、创效与成才相结合，在服务企业增产增效的实
践中造就大批创新型青年人才。截至目前，全市涌现出县级以上青年岗位能手500 余人。其中省
级青年岗位能手68人，创新能手6 人。三是大力实施青年“成功创业计划”，积极促进青年实现
就业。着眼于服务非公有制经济发展，充分发挥黑河边境口岸城市就业空间宽泛的特点，积极引
领广大青年解放思想、转变观念，帮助青年掌握就业技能。把青年创业行动作为重要内容纳入了
全市的就业工作统一规划之中，依托职业技术学校、青年就业培训中心、劳动部门就业培训机构
等各级青年创业就业培训基地，大力开展青年创业实用技能培训，帮助青年掌握创业本领，促其
成功实现创业。通过举办组织具有发展潜力青年参加黑龙江青年创业周、“青年企业家扶持青年
小老板”、“青年创业联盟”、对俄青年就业创业合作等多种方式，为青年创业提供有效服务。
2006年，全市各级团组织开展就业培训1400人（次），帮助近百余名青年实现成功创业，大部分
集中在服务行业。