党员队伍建设工作

　　党员队伍建设工作　一是抓好发展党员及党员教育管理工作。突出在企业、农村生产一线，在第三产业青年职工和女职工中，在青年农民、高知识层青年和新经济组织中发展党员，通过个别谈话和发放测评票相结合的方式全面了解和掌握拟发展对象的各方面表现，对入党动机不明确，对党认识不深刻，党的基础知识掌握不牢，群众评价不好的坚决不予发展；把好组织审批关。严格执行《发展党员公示制》和《发展党员责任追究制》，坚持党委集体审批把关的原则，对预备党员的吸收、转正严格按程序和时限完成。对入党积极分子实行了动态管理，定期整顿积极分子队伍。使入党积极分子始终保持在1300名左右；做好对入党积极分子的培养教育，根据积极分子的思想汇报和工作表现按期写实；利用县乡两级党校作为培训阵地对积极分子进行集中培训，促进入党积极分子队伍整体思想政治素质的提高。二是加强了党员的教育管理。年初以来，全县共有2326名党员参加两批先进性教育活动。共有流动党员79人，在县内流动的28名党员全部与组织取得了联系，按时参加教育活动；在县外流动的51名党员已全部纳入党组织视野，及时参与到先进性教育活动中来。对下岗失业和贫困党员采取“四扶五送”的措施进行帮扶。全年慰问党员60人，发放慰问金3万余元。全县14 名贫困党员和47名下岗失业职工党员都有帮扶对象，各级党员干部为贫困党员解决资金1.2万元，协调贷款5万多元，帮助争取项目8个，下摆党费扶贫周转金6.5 万元，聘请专家、科技人员为贫困党员举办各种培训班2期，培训人员110多人（次）。三是发挥党员电化教育作用。2005年先后投资4万多元，为乡镇、村购置和更新电教设备，逐步完善电教网络建设的阵地。使乡镇播放站、点的两机配备率达到了85％，村里配备率达到了 75％。为条件基本成熟的社区党组织拨付党费2万元，为开展党员电化教育奠定了基础。四是推进基层组织配套建设工作。全县各级党组织在制定全年党建工作规划的同时，注意把工会、共青团、妇联等工作纳入到党建工作总体规划中来，统筹兼顾，重点安排。同时，通过召开会议等形式，把其他组织的工作思路和工作方向引导到党建工作大局思路上来，指导围绕党建工作来开展。以社区、农村为重点，在进行“两委”改选加强领导班子建设的同时，配齐配强了其他群团组织负责人。年初以来，在“两新”组织中新建工会2 个、共青团1个，扩大了党建工作覆盖面。