自身建设工作

　　自身建设工作　一是创新学习机制，提高政策水平和业务能力。制定了学习制度集中学，每周组织干部学习江泽民同志“三个代表”重要理论、学习党员干部廉洁自律的若干规定等政治理论。要求干部针对自己的业务内容重点学，有针对性地学习人事编制的政策法规。在创造学习环境上加大了投入，购置了6台电脑，实现了自动化办公。前后共派5名干部外出培训，使干部及时了解和掌握人事编制管理的新政策，业务理论得到了更新。二是创新工作思路，转变干部队伍的工作作风。公开办事程序，推行“阳光政务”。实行承诺制，每个干部都做出承诺，接受社会的广泛监督。教育干部要经受住各种考验，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢固树立拒腐防变的思想防线。2005年，支部成员为所包扶的对象送去了米、面、油等生活物资，解决了生活实际困难。认真处理信访案件，截止2005年10月，孙吴县人事局共接待处理群众来信来访22件次。其中，来信8件，来访14件。在来信来访内容上，工资8件、福利4件、毕业生安置8件、其它2件。95％的来信来访都已经得到了解决，受到了社会各界的好评。