构筑有效机制化解矛盾工作

　　构筑有效机制化解矛盾工作　 一是县级领导干部定期下访， 面对面地开展工作。同时，要求领导干部下访必须做到思想政治工作做到户，法律知识讲解到户，党的政策和县委意愿宣传到户，工作重点落实到户。二是对重点信访问题进行排查。孙吴县委每月对重点信访问题进行排查，负责各战线工作的领导对本战线的信访问题进行排查， 确定重点，明确解决办法 ，有效地防止群众上访。三是建立集体访预报制度。防止多起重大集体访和突发事件发生。四是建立督查督办制度。坚持将发生到省以上机 关的上访案件、 省以上机关发函要查处结果的重要信访 案件等列入督查范围。 五是建立书面通报制度。坚持每季度对各镇、各部门信访工作情况进行检查，并将抽查和检查结果予以书面通报。六是建立并实施六项制度。实行党政领导首问责任制、党政领导信访接待制、领导包案责任制、定期通报制、诫免谈话和一票否决制、信访联席会议制度。