人武部军事工作

　　人武部军事工作　2005年度民兵军事训练质量有提高。三月份进行了民兵应急分队驻营训练，八月份进行了民兵专业分队训练。在训练中部党委高度重视、谋划全局，军事科细心组织、统筹安排，政工科加强教育、全面协调，后勤科全力保障、具体落实，全部上下齐心协力，克服困难，较好地完成了分区赋予的民兵军事训练任务，在分区五个应急分队考核中，均取得第一名的好成绩，受到军分区通报表彰。军事科被分区评为抓基层先进科。－－－－城市民兵改革有成效。依据黑办发［2004］11号文件精神，紧紧围绕城市民兵改革和组织民兵整顿开展各项工作，按照“三个有利于”的整组原则，深入调查研究，谋划全局，逐步形成规模适当、布局合理、结构科学、重点突出、机制完善、法规健全、保障有力的城市民兵队伍。利用一个多月的时间，对全县41个单位进行调查摸底，我县城市适龄民兵数总计857 人，全县城市共编民兵总数462 人。对全县民兵进行较大调整，在基干民兵总数不变的基础上，将原有5400人的普通民兵减至2800人，基本符合我县兵员分布的实际。－－－－机关军事训练和人武、专武干部培训有突破。按照建好两支队伍的思路，本着提高新到人武工作干部业务素质的原则，三月份我们利用一周时间，进行了武装工作概论、双重领导制度、民兵军事训练、民兵武器管理、征兵、动员、编组等业务知识为主要内容的培训，部领导亲自授课。特别是对武器库管理规定、报警设施使用，采取保管员示范讲解，干部进行实际操作，使大家进入情况较快。为了增强专武干部的业务水平，提高完成工作的标准，我部于八月份对专武民兵干部进行培训，针对专武干部素质不高，能力不强的实际，注重提高“三个能力”即：提高业务能力、提高组织训练能力、提高协调工作能力。沿江乡、西兴乡武装部被分区评为先进基层武装部，沿江乡武装部长白宇涛、西兴乡武装干事李胜德被分区评为先进专武干部。　国防工事的普查有成果。4 月中旬，我们组织基层专武干部对辖区内工事进行了普查。部里与红旗、辰清、西兴、奋斗等专武干部一起，对全县201 项国防工程进行普查，对工事进行重新卫星定位，标绘工程位置图，图片数据相关资料装订成册，使工程档案资料更加完备。七月份，被总参谋部评为全国军事设施保护工作先进单位。－－－－征兵工作有创新。征兵工作是政府行为，我部把征兵工作作为第四季度的中心工作，周密计划，严密组织，严格把关，全力以赴抓好落实。通过召开全县征兵工作会议，联合下发宣传教育计划等各种指示精神，落实“党委管征兵”，实行封闭式体检等形式，全县共上站体检青年158 人，合格55人，为确保50年无退兵打下基础。八月份，被国防部评为全国征兵工作先进单位，军事科参谋逯振福被评为全国征兵工作先进个人，并荣立三等功。