人武部正规化建设

　　人武部正规化建设　一是“四个秩序”的落实逐步增强。部党委在抓“四个秩序”上立足提前筹划、突出重点、围绕中心，运用规章制度规范了部里的战备、工作、生活、学习。在落实工作秩序上，按照逊克正规化现场会要求，购置了资料柜、文件盒和日常办公用品，做到资料按标准存放、物品统一管理；在落实战备秩序上，对战备库、训练器材库、综合物资库进行了清理，对物资进行了重新登记，统一摆放了被装；在干部职工管理上，加强干部职工八小时以外管理，认真吸取以往教训，加大了武器库的安全管理力度，及时对警管人员进行政审，严格落实干部值班，加强警管人员的业务培训，对车辆派遣使用严格做好记录，落实车场日制度，使车辆始终保持良好的状态，确保安全稳定。军事科参谋石传峰、政工科干事张金龙、后勤科长冀秀国被县武装部评为优秀干部；职工王永亮、张恩福、马明文、陈空军被县武装部评为优秀职工。在保密工作落实上，调整了保密工作领导小组，对各类文件进行了清理装订，严格印章使用管理规定，对计算机进行了集中清理，统一设置了开机密码，各种软盘资料登记后由保密室集中管理。在会议室、作战室等重要场所，安装了手机信号干扰器，严格手机使用规定。二是民兵武器装备仓库建设水平大幅提升。孙吴县是全省10弱县，经济欠发达，经费保障有限，因此，在民兵武器装备仓库红旗库房达标建设中，本着少花钱多办事的原则，发动干部职工自己动手艰苦创业。对基础设施、安全设施、生活设施、软件和库房建设等项工作进行全面建设，巩固了“甲级红旗仓库”的成果，保管员邹立威被分区评为优秀保管员。