政法队伍建设工作

　　政法队伍建设工作　一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。年初以来，按照县委的统一部署和要求，县委政法委认真组织政法各机关开展保持共产党员先进性教育活动，制定了活动方案，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。二是深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，认真解决了存在的突出问题。2005 年6月份以来，县委政法委和政法各部门按照中央政法委在全国政法系统部署开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动精神和省、市政法委安排部署，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，相继开展了思想发动，先期调研，认真查摆，集中整改存在问题，整章建制，组织培训考核等阶段的专项整改活动，不断把活动引向深入。政法各机关把重点部门作为查摆容易发生问题的岗位和环节，重点查摆是否发生徇私枉法、权钱交易、违规违法、执法不文明、玩忽职守，执法不作为以及是否存在地方部门保护、违法干预办案等问题。公安机关查摆出个别民警业务水平偏低，执法意识不强等5个方面的问题。检察机关查摆出抓办案制度落实方面，存在贯彻落实不够好等3个方面8 个问题。县法院以民商事和执行工作为工作重点，查摆出执法水平偏低，办案质量不高等5个方面的问题。司法局查摆出法律服务窗口部门的工作制度还有待进一步完善和提高等5个方面的问题。政法各机关对查摆的执法活动中存在的问题，采取集中整改和边整边改等各种方式，同时建立健全了各项规章制度，确保专项整改活动取得实效。公安机关共建立了14 项138条规章制度，检察机关共建立了28项128条规章制度，法院共建立了21项174条规章制度，司法局建立了20 项128条规章制度，而也大大减少了因执法过程中出现问题而引发新的涉法涉诉案件的发生。三是加强了政法机关各班子建设，提高了执法能力。全县政法各机关按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的要求，加强了领导班子建设。今年九月份县公、检、法三机关 “一把手”到任，同时检察院1名、法院2名、司法局1中青年干部走上领导岗位，提高了班子的战斗力，加强了政法机关队伍和作风建设，为民执法能力进一步增强，增强了干警的工作积极性，各项工作走上正轨，推动了政法各机关各项工作的开展，为经济发展创造了良好法治环境。四是以改革促发展，建立政法队伍管理的长效机制。为切实加强政法队伍建设，提高民主、科学、 依法执法水平，政法各机关在管理方式上进行了大胆尝试。县公安局深入实行了等级化管理，实施了法制建警工程，进行了人事制度改革，健全了各种办事、 办案机制；县检察院本着管用、实用的原则进一步健全、完善了适应新形势、新要求的机关作风管理、考勤、考评规章制度28项182条；县法院在队伍管理方式上进行了改革，按照“放权、分权、制约”的思路，进一步加强了各项机制的建设；县司法局制定了详细的目标责任考核规定，对队伍管理做到量化有指标，考核有细则。