队伍建设和党风廉政建设

　　队伍建设和党风廉政建设　一是认真开展了先进性教育活动，强化了党员的模范带头作用，提高了班子和队伍的凝聚力和战斗力。全局党员干部集中开展了保持共产党员先进性教育活动，在学习动员、分析评议、整改提高三个阶段中，分别制定了工作方案、工作日程，各阶段结束后都及时进行了总结。期间，我们先后召开了班子民主生活会、党员民主生活会和党员与群众谈心交流等形式广泛征求意见，做到了查摆分析问题客观准确，整改提高效果显著。与此同时，全局每名党员都严肃认真、保质保量地撰写了学习笔记、心得体会、党性材料分析以及各阶段个人总结。二是以创建学习型机关为载体，认真开展学习和培训工作，不断提高队伍的整体素质。年初以来，全局按照市局工作部署，加强班子的理论学习，不断提高班子理论水平和工作能力。抓好干部日常的学习。利用“学习日”采取集中学习和自学的形式，在全局开展政治业务学习和培训工作。在政治学习上，组织全局干部学习了先进性教育《读本》中的理论文章，全局干部都写了两篇以上的学习心得，在内部网站上每人发表至少4 篇以上的学习读书心得；在业务学习方面，摘录了税收刊物有参考价值的理论文章供大家参考学习。认真开展了培训工作。先后多次组织全员开展了计算机基础知识和业务技能培训工作。同时为了进一步提高和规范学习工作，全局累计15人次参加了由市局举办的兼职教师、公文写作、网管业务、电子政务等培训班，通过视频全员参加了市局举办计算机知识和操作技能的培训，并参加了全系统举行的计算机业务技能考试，全员取得了较好的成绩。通过培训，开阔了视野、提高了业务技能，促进了全局学习工作的开展。与县国税局承办了2005年黑河市税务学会第一课题组税收理论研讨会。这次研讨会，共收到学术论文35篇，经过交流和论文评审小组的认真筛选和严格把关，分别评选出了特等奖和一、二、三等奖。三是狠抓“四条禁令”贯彻落实，不断深化党风廉政建设。今年下半年以来，贯彻执行“四条禁令”和开展税收大检查是省局、部署的两项重中之重的工作，是新阶段从严治队、依法治税的重要举措。其决心之大、力度之强、要求之严是前所未有的。为此，我局按照省、市局的部署和要求狠抓落实，并取得了显著的成效。四是启动实施“工作记实”制度，完善公务员考核机制，不断加强队伍建设。全局共有在职公务员29人，共有33个岗位，其中4人兼职。自8月中旬市局通知要求开展工作记实以来，经过近两个月的试运行，10月份正式启动“工作记实”考核通报机制，随着工作记实平台的搭建和平稳运行，全局根据市局的具体指导，对工作记实必须客观真实反映工作的指示精神，局领导在审批工作记实时及时发现纠正了一些问题，确保了工作记实工作的顺利开展。从10、11月份考核通报情况来看，工作记实较为全面、真实、客观地记录和反映了全员的工作学习情况。通过实施工作记实，提高了工作的透明度，增进交流和沟通，进一步增强了全员工作的责任感，为完善公开、公正、公平考核机制提供了重要的参考和依据，对于全面加强队伍建设具有重要的现实意义。