物价
干部队伍素质建设

　　干部队伍素质建设　一是加强政治理论学习提高把握大局的能力。2005年初以来，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委确定的工作目标，坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，深入学习十六大和十六届三中、四中全会精神，运用党的基本理论，基本路线和方针政策指导物价工作，把管价、定价、调价向“定规则，当裁判、搞服务”的职能转变，把价格工作溶入到县域经济发展的大局中来。二是结合学习物价业务，提高管理价格和收费的能力。价格管理是一门既开放又很专业的学科，如不认真学习研究就难以保证决策科学、调控适度、监管合理、服务到位。三是结合学习法律法规知识，提高依法行政的能力。在学习工作中把加强法律知识的学习和培训摆上重要位置，把干部职工的法律知识水平和依法行政能力作为考核干部职工的重要标准，参加省、市、县各种法律培训13人次，全部取得行政执法的资质和证书。四是结合学习党员先进性教育，提高为人民群众服务的能力。结合自身实际制定学习培训计划，通过学习培训，使全局干部职工转变了观念，激发了工作热情，增强了工作主动性、自觉性，把为群众办实事，为百姓排忧解难，做为我们各项工作的切入点。组织全局干部职工参加公益劳动，为城镇道路建设，贫困群众捐款1.1万余元，捐物76件，帮助贫困户解决籽种、化肥、学费，为包扶村解决涵管22节等等，折合人民币6千余元，树立了物价部门良好形象。