内部管理工作

　　内部管理工作　为了加强公司整体服务水平，更好地为地方经济建设服务，孙吴移动通信分公司认真贯彻集团公司提出的业务领先和服务领先的战略，公司决定先从内部管理入手，本着“任人唯贤”的原则，公司领导对各部门、各中心主任等职位进行重新聘任，并且重新明确了各部门、各中心主任的职责、管理范围。经过改革，各中心员工在各部门主任的带动下，明确了工作方向，清楚自己任务，需要各部门配合的，各部门都积极的配合，既增强了团队精神，又解决了过去由于各部门之间职责不明确，有些业务划分不够详细，各部门之间办事效率不高的弊端，提高了公司的办事效率，并且给每位员工创造了一个发展自己才能的机会。