师训部工作

　　师训部工作　一是努力提高培训者自身素质。结合师训工作特点和需要，抓住一切机会，认真学习理论与实践知识，努力探索新的教师培训方式，不断提高业务能力。根据新课改要求，及时转变培训观念，学习一切先进的经验，努力走在教师培训的前面，切实提高培训质量。二是注重校本培训。计划制定学分考核制度，为真正做到研培一体，把校本培训与课堂教学紧密结合，从根本上解决教师存在的实际问题，本学期制定并下发了《校本培训评估方案》，在确定主题的基础上，由基层校制定符合本校实际的校本培训计划，并上交师训部审核。计划制定校本培训学分考核制度，以便进一步规范对校本培训的管理，提高教师参与校本培训的主动性。三是深入开展课题研究。为使培训真正解决教育教学中存在的问题。在开展规范化校本培训工作的同时，积极开展课题研究工作，把科研的基础建立在教育教学实际之上。