执法工作

　　执法工作　一是监察工作。2005年，以签订劳动合同、清理建筑市场非法用工，查处建筑企业无故拖欠农民工工资为重点，加大了对企业的监管力度。为规范建筑企业的用工行为，对劳动法规进行广泛宣传的同时对县内所有建筑工地实行了拉网式循环检查，共为8家不合理用工单位下达了限期整改通知书。全县农民工工资保障金存储有了新的突破，年内共有21万保障金存储到户。全年共签订劳动合同352 份，印发宣传单2000份，劳动者的维权意识得到了提高。二是信访工作。2005年，共受理群众来信1件，咨询上访101 起，接待咨询上访人员506人次，信访工作群众满意度较同期有明显提高。三是仲裁工作。2005年的仲裁工作改变以往劳动争议难处理的观念，大胆受案，大胆办案。全年共受理争议案件8起，有4起案件及时作出了调解处理，达到了双方满意。其中，调解处理工伤案件2起，赔偿金额4，500元；仲裁劳动合同争议案件2起，为农民工讨回应得工资6万余元。年初为各企业和企业主管局发送了《孙吴县劳动和社会保障局关于严格履行劳动合同管理程序和劳动合同鉴证等有关问题的通知》，明确劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除各个环节的基本程序。到目前，共有1，328 人解除和终止劳动关系，无一例上访案件发生。