劳动保障基础建设工作

　　劳动保障基础建设工作　一是进一步推进基层劳动保障服务平台建设。以劳动力交易大厅为龙头连接一个街道劳动保障事务所，六个社区劳动保障工作站，及十一个乡镇劳动保障事务所，形成职业介绍的网络化管理和“一站式”就业服务。二是完善各项制度，建立劳动保障工作的长效机制。建全并完善办案制度，建立劳动争议处理网络。制定了“职责公示、工作承诺、接受群众和社会监督以及跟踪问效”等四项制度，分别从信访接待、争议立案处理、合同审查及签证三个方面就工作人员的职责分工，服务范围，工作标准，达到的效果，责任追究，互相制约监督等方面，提出明确要求，便于接受群众和社会监督；建立了事后检查和监督制度，及时发现和纠正偏差，确实起到制度落实和工作落实同步推进；为规范干部职工的行为，以突出强化服务为宗旨，以确定有所为、有所不为的行为规范为目的，完善了《服务窗口工作人员十不准》、《局工作人员行为规范》、《廉政建设十条规定》等规章制度，在制度上明确了干部职工的行为标准。三是完成了办公系统信息网络化的基础建设。按照省厅要求，全省在系统内将要实行劳动和社会保障信息化的“金保工程”，我局现已完成基础建设工程，即将实现局域联网，为实现现代化办公条件打下了基础。四是对我局的办公环境进行了部分改造，在“优美环境”上，向三优文明窗口单位又迈进了一步。