军事
武装部





　　[结合预案演练抓民兵思想政治建设] 县人武部把学习贯彻“三个代表”重要思想，积极
适应新的军事变革作为主线教育来抓，贯穿到全年的政治教育之中，在教育展开前，深入到各
乡、镇、街道民兵连，进行了调查摸底，下发年度政治工作指示，编写教育提纲。在教育中，
把集中教育改为分片教育，专题教育改为分段教育，随机教育改为见缝插针农闲教育，并结合
城市民兵改革、驻营训练，认真开展了主课教育，提高了专武干部和民兵的思想觉悟。同时，
结合本单位实际和战时的要求，制定了《民兵应付突发事件政治工作预案》、《民兵参战支前
政治工作预案》和《重点城市防空袭作战政治工作预案》，并结合演练，开展政治工作。提高
了预案的针对性，可操作性。增强军事斗争准备的紧迫感和责任感，使民兵责任意识得到了新
加强。民兵受教育面96%。

　　 (李永安)

　　[城市民兵改革和民兵整组成果显著] 按照民兵整组“调整、充实、优化”的方针。武装
部对全县基层民兵组织进行了调整，根据上级关于基层民兵整组的要求，从4月1日至6月1日，
人武部党委在充分调查论证的基础上，确定了城市民兵改革方案。在基层民兵整组中，我们深
入到基层，对740名基干民兵重新进行政审、编组，新调整民兵出入转队共137人。在城市民兵
改革中，我们突出抓了应急分队、专业技术分队和对口专业分队建设。在县域内设立了1 个民
兵应急连，3个应急排(82无2个，82迫1个，通信连1个)，4个对口专业分队(医疗救护1 个，船
舶维修1 个，江河运输1个，森林防火1个)，建立了1个信息网。黑河市和军分区联合工作组，
对我县城市民兵改革验收时，市委秘书长给予了高度的评价。

　　 (李友良)

　　[民兵驻营训练得到落实] 根据中办[2002]第9号和黑发[2003]2号文件及黑河市民兵训练
工作会议要求，为搞好我县民兵驻营训练(我县没有专门的民兵训练基地)，第一书记蔺波急部
党委之所急，会同部常委义军会决定，将一楼改为我县民兵训练基地，原副部长办公室改为教
研室，从4月20日至6月20日对我部民兵训练基地进行全面建设，同时会同财政局、国有局审计
预算，将所需建设经费69 000元，一次性到位。人武部常委在建设中精打细算，建成了高标准
的吃、住、训为一体的民兵训练基地。得到了省军区和分区的好评。10月份，就进行了民兵专
业技术分队训练，部领导带领人武部干部，亲自示范指导，在分区组织的考核验收中取得了较
好的成绩。黑河电视台对逊克县民兵驻营训练进行了专题报道。

　　 (孙怀清)

　　[“八小时”外管理见成效] 在干部管理上，人武部干部因工作的需要，与地方交往多、
接触多，“八小时”之外活动呈现出活动频繁性、交往目的功利性、交往对象上的复杂性、交
往行为上的隐瞒性这四个特点。在抓好人武部干部“八小时”之外的管理上，组织干部认真学
习了《党员干部八小时以外管理监督规定》，按照上级的要求，进行了“三观教育”。干部结
合自身进行了“六查、六看”。解决了正确对待个人职务调整、清理交往圈、强化遵纪守法的
意识等三个方面的问题。部党委向干部提出了“八小时内看政绩、八小时外看足迹”的要求。
在干部的管理上，我们主要是从三个方面加强管理。一是管思想；二是加大纪律约束；三是加
大管控力度。确保了人武部干部无一人违纪。

　　 (赵国军)

　　[科技扶贫初见效果] 为加强对扶贫活动的组织领导，成立了扶贫工作领导小组，由政委
赵国军任组长，机关各科长和各乡镇武装部长为组员，具体负责和组织开展活动。定期检查指
导工作。对待不同的困难、不同的需求、不同的季节，有计划、有步骤、有目标地开展工作，
切实使扶贫对象感受到党的关怀和温暖。主要解决了当地农民思想观念陈旧，满足于现状，我
们发挥了专武干部的作用，激发了广大农民的致富热情，改变了老守田园的落后思想。利用
“民兵之家”组织学习先进的适用技术，特别是优良品种的种植，地膜覆盖，特色养殖，让农
民掌握了科技致富知识，找准了致富门路。

　　 (杨万福)

　　[针对征兵工作遇到的新情况采取的新举措] 随着国家改革深入带来的利益关系的新变化，
征兵工作也出现了一些新情况、新问题。从我县的实际情况看，主要存在如下两个方面的新情
况：一是农村征集难。解决这个问题，首先加强依法征兵、依法服兵役的宣传教育。使适龄青
年充分认识依法服兵役是每个公民应尽的义务。同时还不断深化爱国主义和革命英雄主义教育，
树立国家利益至上的观念。其次认真抓好优抚和退伍安置工作的落实。随着经济的快速发展，
对我县优抚和安置政策提出了更高的要求。在我县对农村应征青年的优抚标准，力争不低于当
地劳动力的平均收入；城市退伍兵的安置要想方设法、克服困难，把立功受奖、入党的退伍兵，
尽量安置到效益好的企事业单位，充分调动适龄青年参军入伍的积极性。二是送兵改革工作。
送兵比接兵更难，质量要求更高，涉及的问题更多，以往我们没有这方面的经验，如果在体检、
政审上稍有问题，就有可能造成责任退兵。为此我们一定要在兵员质量上把好关，首先落实责
任。我们建立健全征兵工作责任制，严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”的制度，特别是在
体检、政审、文化年龄等重要环节，强化约束机制。谁在征兵工作上出现了问题，我们将追究
谁的责任，不管是什么人，不管涉及到哪一级，都要一查到底，决不姑息迁就。不仅要追究当
事人责任，还要追究有关领导的责任。其次履行职责。我们人武部统筹安排工作，搞好计划协
调，严密组织实施，切实发挥了连接军地之间的桥梁纽带作用，调动各方面的积极性，为做好
征兵工作创造有利条件。确实加强征兵工作队伍的思想、作风建设，搞好业务培训，提高征兵
工作人员的政治责任心和业务水平。公安机关针对没有接兵干部对应征公民进行走访、调查的
新情况，与兵役机关共同研究，制定了操作性较强的对策和措施，防止新兵政治审查上出问题。
卫生部门也加强了对体检工作的管理，严格按照有关标准、程序和方法，积极配合兵役机关，
做好应征公民的体格检查和复查工作。民政部门积极配合兵役机关做好非农比例控制工作，并
结合征兵工作积极开展拥军优属活动，认真检查督促各项优抚和安置政策的落实。教育部门要
积极配合兵役机关搞好高中以上文化程度适龄青年的调查摸底和动员工作，采取有效措施，加
大对假学历、假文凭的审查力度。财政部门根据征兵工作的实际需要，及时将征兵工作所需经
费拨付到位，保证征兵工作的顺利进行。交通部门认真制定新兵运输计划，严密组织实施，保
证运输安全。工、青、妇等群众和地方组织在征兵工作中积极支持本单位适龄青年应征入伍，
按规定完成上级下达的征兵任务。　　 (于开斌)