干部队伍建设及文明建设


　　【干部队伍建设及文明建设】 (一)努力提高干部的理论素质。本着“以人为本”的治税
思想，开展了形式多样的业务培训及学习活动：一是集中骨干分子进行培训，形成师资力量。
二是利用视频会议系统，分科室、分内容进行集中同步培训；三是围绕中心工作重点培训，以
上级局组织的业务考试为契机，开展全员培训。四是开展《江泽民文选》的学习活动，对“与
时俱进”、“三个代表”等重要思想的理解达到了一个新的境界；五是开展了以《公民道德建
设纲要》和“八荣八耻”为主要内容的学习与文明创建活动。广泛而系统的业务学习，认真而
务实的工作实践，推动了国税队伍整体素质的提升。(二)、加大税收宣传攻势。一是组织开展
了“税收宣传月”、“税务行风”热线等活动，营造了良好的“依法诚信纳税，共建小康社会”
的氛围。二是宣传报道实行了奖励机制，使得宣传工作取得了较好的成绩。2006年，国税局在
国家级、省级、市级、县级电台、电视台、报纸、杂志等新闻媒体共发稿近70余篇。(三)、献
爱心、送温暖，为创建和谐社会贡献力量。国税局积极为社区服务，帮助他们解决困难。“邻
居节”活动中，为他们送去了办公用的桌椅板凳。在“社会主义新农村建设”活动中，与新兴
乡新兴村结为帮扶对子，局领导深入到这个村里了解农民的生产和生活情况，结合当地实际送
去了税收优惠政策。积极开展了“未成年人思想道德建设”活动，在为希望工程捐资助学活动
中，先后为县实验小学捐赠价值1万元的电脑。为县第一中学的贫困学生杨艳捐助1 000元的助
学金。(四)、创建活动异彩纷呈。结合税务行业特点，深入开展了以“讲文明、树新风”为主
要内容的文明机关、文明科室、文明职工的“三优”活动、“平安逊克”活动。国税局被县工
会评为“优秀工会组织”。2006年，先后参加了市、县组织的“精神文明建设智力竞赛”、逊
克县“移动杯”篮球赛及机关工委组织的“春季趣味运动会”等活动，丰富了干部的业余文化
生活，激发了干部职工的工作热情，顺利通过了“省级文明单位标兵”的重新验收，文明单位
建设工作的开展，有力地推动了税收各项工作，实现了两个文明的共同提高。