队伍建设


　　【队伍建设】 2005年逊克海关结合保持共产党员先进性教育活动扎实开展队伍建设。一
是实施人才强关战略，建设“学习型”海关。二是加强党支部建设，扎实开展先进性教育活动。
在先进性教育活动期间，我关作为逊克县参加第一批先进性教育活动的108个党支部中6个典型
之一在逊克县先进性教育学习成果交流会上进行了典型发言。在口岸党委群众满意度测评中，
我关在提高党员素质等四个方面群众满意度达到100%。发展了1名新党员，1名预备党员按期转
为正式党员。三是加强党风廉政工作和行风建设工作，努力建设“廉洁型海关”。认真贯彻落
实“6项禁令”， 继续深入开展“三珍惜，三热爱”活动，认真执行《逊克海关关员工作之余
监督管理办法》，规范关员的依法行政和廉洁从政行为。

　　2006年结合准军事化海关纪律部队建设工作，全面加强队伍建设。一是树立“有为才有位”
的工作理念， 转变服务思路。 二是抓学习教育，内强素质。积极探索建设“学习型”海关的
有效实现形式，通过扎实开展岗位练兵、交流学习、收看专题讲座、积极参加总关各类知识竞
赛和演讲比赛等一系列活动(我关郭井刚同志荣获关区统计知识竞赛第3名、门海燕同志荣获关
区演讲比赛第2名)，实现学习形式、内容、效果“三突破”。三是抓准军事化建设，外树形象。
按照总署、总关的有关要求， 迅速启动了准军事化纪律部队建设工作。 确定了工作任务和重
点，组织关员学习相关文件，多次集中观看《海关内务规范示范片》，印制了《海关准军事化
纪律部队建设综合知识100问》手册，先后组织了3 次准军事纪律部队建设基本知识闭卷考试。
制定了内务管理和着装规范检查工作制度， 统一规范办公用品的摆放， 进行三次共计15天的
集中军事训练。我关准军事化建设工作得到总关准军事化建设模拟检查组的充分肯定。四是扎
实开展党风廉政建设，提高廉洁自律自觉性。加大行风建设工作力度。积极与检查站、检验检
疫局开展“树新风，促和谐”主题廉政共建活动。认真做好治理商业贿赂工作。进一步完善监
督制约工作体系，层层签定党风廉政建设责任状。五是扎实开展青年文明号创建工作。2006年
10月逊克海关综合业务科被共青团黑龙江省委命名为省级青年文明号荣誉称号。