干训工作


　　【干训工作】 为进一步提高各基层学校领导班子的综合素质，适应当前教育改革与发展
需要，在继续强化对各基层学校领导的业务、理论学习，提升办学档次的同时，尤其重视加强
对新任职校长的业务知识与学校管理的学习，使之能够较快地适应学校教育教学工作。为了切
实做好校长培训工作，2005年初我们举办了为期一年的全县中小学校长培训班，组织校长外出
考察、开展了校长论坛，并结集出版了《逊克县中小学校长论坛集》。这本书汇集了全县中小
学校长领导在学校管理、教育教学、德育工作等方面的经验和做法，具有很强的工作针对性和
实效性。三是课题牵动，突出培训主题。我们以开阔校长的管理思路、培养管理新理念为目的
的市级重点课题《新课程理念下，建立学校人本化管理机制的研究》，经过三年的研究实践，
现已通过市教育科研规划办审批，顺利结题。本课题的研究使人本管理理念深入人心，各学校
在不同程度地完善了以教师为本的管理机制，建立了较为和谐的人文氛围，为课程改革的顺利
实施提供了保障。