职称管理


　　【职称管理】 继续完善以考试和评审相结合的人才评价机制，做好经常化评审和考试工
作。一是完成了高中级职称参评人员的推荐和初级职称人员的审核认定工作。共计推荐高级57
人，中级137人参评，审核通过了282人初级专业技术职务任职资格。二是完成了会计、经济、
卫生等48项专业技术资格和执业资格考试，共计327人报名。

　　继续深化职称改革，实行评审与聘任双向制约机制，规范竞聘程序，全县共有93个职改单
位的1 599名专业技术人员参加竞聘，其中续聘1 458人，低聘102人，待聘39人。