农村基层组织建设


　　[ 农村基层组织建设] 围绕全市经济社会快发展的主题，扎实开展了农村基层组织建设工
作。2001年，对12个后进村进行了整顿，调整了村党支部班子5 个、村支部书记4 名、村其他
干部15名。开展党员工作区活动，共建党员工作区1 000 个，树立村党支部及党员典型32个。
依托黑龙江生物科技职业学院创办了农村基层干部培训基地，举办各类培训班60多期，培训5
400 人。实施农村党员“双培”工程，24名党员发展成致富大户、56名非党致富大户入党。开
展了“三建三争双评”和“六好”乡镇党委、“五好”村党支部创建工作，5 个乡镇党委和76
个村党支部达到了标准。2002年，实施农村基层党组织建设“亮点工程”，9 个乡镇分别确定
了党建工作创新项目，初步形成“一乡（镇）一特色”的格局，7 个乡镇达到“六个好”乡镇
党委标准，94个村达到“五个好”村党支部标准。2003年，重新制定《农村基层组织建设“三
级联创”活动实施方案》，召开了全市“三级联创”活动工作会议，深入实施农村基层组织建
设“亮点工程”。指导乡镇党委围绕“效益党建”，分别开展了一些具有特色的党建载体活动，
调整村党支部班子6 个、党支部书记6 名、其他班子成员22名。在城郊乡新华村进行了组建村
党总支工作试点。对3 个经济薄弱村进行了整顿，进一步健全《村党组织议事规则》、《村
“两委”联席会议制度》等制度。启动了新一轮乡村干部素质升级工程，制定了素质升级3 年
培训规划。依托市农村基层干部教育培训基地，对62名村党支部书记、村委会主任进行了为期
7 天的集中培训，组织82名乡村干部参加了学历培训，选派20名乡村干部参加了上级培训。依
托农村干部培训基地，乡村党组织相继举办各类培训班27期，培训乡村干部1 480 人次。抽调
8 名村干部到乡镇挂职，选派4 名乡镇干部到村任职，组织36名乡村干部到发达地区参观学习。
2004年，制定下发《乡村干部3 年素质升级工程实施方案》，举办乡镇干部、村党组织书记、
村委主任培训班5 期，村其他干部培训班9 期，培训乡村干部567 人。强化学历培训，依托电
大北安工作站举办乡村干部大专班1 期，43名乡村干部参加了学历培训。抽调8 名村干部到乡
镇挂职，选派3 名乡镇干部到村任职，组织54名乡村干部到发达地区参观学习。深入开展“三
树”活动，扎实推进“付华廷、佘树德式”致富带头人队伍建设，培植树立致富带头人标兵5
名、致富带头人29名，调整村党组织班子7 个、班子成员9 名、党组织书记5 名。推进农村基
层组织建设“亮点工程”，指导赵光镇开展“百姓说事、干部干事”活动，城郊乡开展“党群
共建联合体”活动。探索并村后村党组织设置和发挥作用的有效形式，在6 乡镇组建村党总支
18个，新成立党支部48个，其中产业协会、经济联合体等新经济组织党支部4 个。

　　 (李纯军、尚玉苗、张平)