干部制度改革


　　[ 干部制度改革] 以落实《干部任用条例》、规范干部选任程序、扩大干部工作民主、激
励干部实干创业为目标，推进干部制度创新。2001年，市委常委会研究任免干部无记名投票表
决的经验，在黑河市干部人事制度改革座谈会上进行了经验交流。同时，进一步改革了干部管
理制度，制定了《北安市中层干部竞争上岗实施办法》，规范了中层干部竞争上岗工作的程序。
2002年，加大了干部制度改革的力度，先后出台了《北安市党政领导干部任职试用期实施办法》，
制定了《选拔任用干部推荐提名责任人制度》、《选拔任用干部考察责任制》、《选拔任用干
部决策责任制》、《选拔任用干部失察、失误责任追究制度》等制度。2003年，制定出台《民
主推荐制度》、《干部考察制度》、《酝酿制度》、《干部选拔任用决策制度》、《交流回避
制度》、《免职、辞职、降职制度》、《干部协管制度》、《党政机关局级领导职务任期制度》、
《加强党政领导干部管理监督制度》、《选拔任用干部责任追究制度》等10项制度和《选拔任用
干部工作程序》。2004年，《深化干部制度改革，推进市域经济加快发展》的典型经验在省深
化干部制度改革工作会议上交流，并在《黑龙江日报》上刊发。

　　 （姜君、王林、张平）