人才工作


　　[ 人才工作] 坚持党管人才，努力为人才发挥作用搭建好平台。2001年，制定下发《北安
市2001～2010年专业技术人才队伍建设规划》，开展市域专业技术人才队伍建设调查，完善科
技人才库，对新增人员进行及时录入；建立和完善领导干部联系知识分子制度，帮助解决工作
困难15项，对161 名高级知识分子进行了体检；出台了《北安市第三批优秀中表年拔尖人才管
理办法》，对拔尖人才工作情况进行跟踪考核；召开了“北安市第三批优秀中青年拔尖人才命
名表彰大会”，命名表彰了11名拔尖人才；强化专业技术人才的培训工作，举办各级各类专业
人才培训班80期，培训7 490 人次。2002年，出台了《北安市专业技术与经营管理人才开发管
理工作暂行办法》，推出38条优惠政策，深入挖掘乡土人才，培育、引导各类乡土人才组建服
务型、技术型、信息型、实业型等农民协会组织，发展各类经纪人近千名。同时，对各级各类
专业技术人才进行了培训，共举办培训班86期。2003年，成立了北安市人才开发工作领导小组，
完善了《北安市市级领导干部联系拔尖人才、高中级知识分子工作制度》。市级领导干部联系
知识分子45人次，走访知识分子11人，为知识分子解决各类问题32个。为全市416 名拔尖人才、
高级知识分子进行了免费体检。2004年，组织召开全市人才工作会议，制定出台《市委人才工
作领导小组成员单位职责分工》，实行人才工作任务“认领”责任制。实行人才工作联席会议
制度，召开人才工作联席会议2 次，各级领导干部联系知识分子百余人次，走访知识分子69人，
解决各类问题82个。按照《北安市专业技术与经营管理人才开发管理工作暂行办法》的规定，
及时兑现了系统内学科带头人每人每月享受30元的科技津贴。开通人才工作咨询电话，制定答
复制度、记录制度、及时反馈制度和人才问题流程图，解答各类人才提出的有关政策，及时受
理各类人才的投诉，解决人才工作落实过程中出现的各种问题，共接到热线电话52个，解答政
策咨询25条，协调解决各类问题11个。在《北安党建》中设立人才工作专栏，全面宣传上级及
北安市人才政策，总结推广了2 名优秀人才的先进事迹。

　　 （孙玉才、王恒、张平）