干部档案


　　[ 干部档案] 实行档案工作目标化管理，严格执行各项规章制度，不断完善了基础设施建
设，提高了干部档案的利用率。 2001 年，接收新毕业生档案301 卷，转出档案12卷，为机构
改革确定领导指数、分流等工作，微机查询8 000 人次，教育机构改革查询2 100 人次，接待
基层查档1 118 人次。2002年，接收新毕业生档案411 卷，转出档案16卷。配合干部监督组对
全市在职干部学历、学位进行规范清理，为基层单位自查学历查档6 600 人次，为企事业单位
晋升职称、解决老干部待遇查档达1 000 人次，为企业干部转入社会养老保险、改制破产，查
档3 170 人次。增加2 处面积为34平方米的库房，使库房面积达到257 平方米，购置了1 台586
新型微机和1 台扫描仪，顺利通过全国干部档案目标管理检查验收。2003年，接收档案428 卷，
转出档案17卷。按照省委组织部要求，制定印发《干部人事档案审核工作通知》和《干部人事
档案审核工作方案》，成立审核领导小组。2004年，铁路社会职能移交地方，接收铁路所属卫
生、教育系统干部档案312 卷，接收毕业生档案517 卷，转出档案62卷（其中北安市热力公司
整体转让给北安市北能动力有限责任公司，转出档案49卷）。对全市8 000 多名在职干部档案
进行了审核，共清理出“三龄一历”填写不一致的档案1 259 册，缺少档案材料5 000 卷，已
补充收集档案材料3 000 余份，共收集归档材料129 234 份，装订档案12 000余卷。为适应
“伯乐工程”软件要求，购置2 台配置较高的微机，安装了局域网，实现了办公网络化。

　　 （吴亚范、宋月、张平）