职称管理


　　[ 职称管理] 2001年，在市第一人民医院、通北二院、有线电视台、九一八电台等单位开
展了“内评内聘”工作，共有171 人获得了初级专业技术职称（其中：卫生系列133 人，工程
系列22人，其它系列16人）。为冠安公司、动物制药有限责任公司等个体民营企业中的29人晋
升了初级职称。开展了职称正常晋升工作，分别有45人、116 人、200 人申报了高、中、初级
职称。完成了职称考试资格审查工作，共审查会计专业320 人、外语专业222 人、计算机专业
152 人。2002年，一是完成了全国组织的经济、会计、统计、执业药师、卫生系列等10余项职
称考试报名资格审查工作，共报名800 人次；成功地组织了税务执法人员资格考试工作，共有
140 人参加了考试；晋升高级职称51人，晋升中级职称220 人，晋升初级职称500 人。二是为
82名非国有企业专业技术人员晋升了职称（其中：晋升中级16人，初级66人）。深入农村，为
18名农村种植、养殖大户、科技致富带头人晋升了初级农民职称。三是顺利完成全市事业、企
业单位专业技术人员考绩考核工作，共考核5 600 人，优秀率20%.四是根据《黑河市关于深化
职称改革推行评聘分开工作实施方案》要求，在全市事业单位推行了专业技术职称评聘分开工
作。在市内中小学聘任副高级190 人、中级1 306 人、初级1 721 人，市内其它单位聘任正高
级4 人、副高级80人、中级508 人、初级897 人。2003年，组织有关人员多次深入市科技型个
体私营、民营企业，为其专业技术人员及管理人才服务。当得知北安市飞龙动物制药厂专业技
术人员职称结构不符合国家有关要求、严重影响了企业进档升级后，多次主动上门，坚持晋升
条件，为该药厂43名专业技术人员晋升了职称，解决了企业发展的后顾之忧 .加大为农民服务
力度，多次深入到农户现场办公，共为52名优秀乡土人才及有一技之长的农民晋升了职称。2004
年，为市三九永安药业和市飞龙动物制药厂58名专业技术人员晋升了职称，提高企业资质，使
两家企业顺利通过了国家GMP 认证。出台了《北安市非国有制经济企业专业技术人员职称评聘
暂行办法》。主动上门、免收一切费用，为业绩突出、实践经验丰富、但学历偏低的专业技术
人员破格晋升相应技术职称。共为全市科技型民营企业、利税大户的98人晋升了职称（其中：
高级工程师2 人、高级农艺师1 人）。在卫生系统的事业单位中开展了“双聘”工作，为390
名工作人员进行了“内评内聘”职称。

　　 （张巍）