目标责任制工作


　　[ 目标责任制工作] 2001年，在参评的86个市直部门中，共评出1 类单位28个、2 类单位
55个、3 类单位3 个。事业单位共评出先进集体13个。市委、市政府为获得“一类单位”的市
直部门颁发了荣誉证书，为获得“先进集体”的事业单位颁发了奖牌。2002年，下发了《关于
北安市直工作部门2002年目标责任实施有关问题的通知》、《北安市工作部门共性目标考核细
则》、《北安市2002年市直部门档次考核工作的通知》等文件，使目标管理工作达到了科学化、
正规化。2003年，为了充分调动各工作部门为经济建设服务的积极性，进一步提高工作质量、
工作效率和服务水平，围绕全市经济发展战略，出台了《北安市市直工作部门目标考核工作方
案》，对目标考核内容、目标审定、考核方法等内容进行了修改和完善。通过引入竞争激励机
制，充分发挥了目标管理工作对市域经济发展的杠杆推动作用和激励导向作用。2004年，围绕
北安市确立的“工业立市、农业强市、科教兴市、流通活市”的发展战略，按照全市“晋档升
位”的整体目标，制定下发了北安市市直工作部门《目标责任书》。在对全市67个市直工作部
门进行目标档次考核中，共考核评选出1 类单位26个，占39% ，2 类单位41个，占61%.

　　 （许凤和）