北安市冠安建筑工程有限公司
北安市冠安建筑工程有限公司
概况 北安市冠安建筑工程有限公司的前身是北安县饮食服务公司所属的商业维修队，
成立于1977年。1992年，时任北安市第一建筑公司第二施工处主任的李益成，辞去公职，承包
经营了濒临倒闭家底只值8 000 元的商业维修队。1999年，企业清产核资，进行了产权制度改
革。李益成独资买断了企业，组建了北安市冠安建筑工程有限公司，使企业真正成为独立核算、
自负盈亏、自主经营的市场竞争法人实体，改制成了一个名副其实的私营企业。现总资产已达
1 580 万元。拥有塔吊机、搅拌机等多种先进施工机械设备289 台（件），年可完成产值2 000
万元，年创利税可达百万元，是一个集承建工业与民用工程、水暖电器安装、筑路施工一体化、
经营多元化、施工技术水平高、综合实力强、建筑经验丰富的建筑资质三级企业。公司内设有
行政部、财务部、技术部、安全部、物业管理部，下设的直属企业有冠安第一分公司、第二分
公司、第三分公司、第四分公司、第五分公司和水电安装处、机械管理处、物业管理服务处、
铁木加工厂、食品加工厂、物资供应站及成华大酒店、成华好人家饺子馆、成华海龙湾洗浴。
施工期内人员数逾千人。公司现有管理人员35人。其中：党员11人，具有大专学历30人、初级
职称23人、中级职称10人、高级技术职称1 人。企业的多项经济技术指标一直处于全市建筑企
业领先水平，已开发的15万平方米房屋工程质量合格率为100 ％，并连续多年创建了优良品率
100 ％的建筑佳绩。分别荣获“省优质工程”、“省级文明工地”、“省级文明工地样板、”
“省级重合同守信用单位”、“省建筑优良企业”、“省建筑业全面质量银屋奖”，被中国地
区开发促进会授予“中国地区开发杰出贡献集体”等荣誉称号。李益成本人也被授予“中国地
区开发杰出贡献者”、“省优秀建筑企业家”、“省劳动模范”、“黑河市创业奖”等多种称
号。公司董事长兼总经理李益成是北安市人大代表，是黑河市企业信用协会常务理事，其本人
及企业的光辉业绩多次被《北安报》、《黑河日报》、《黑龙江日报》、《人民日报》报导，
并受到社会的普遍关注。公司的办公地址在市西直街103 号，占地面积2 870 平方米，办公楼
面积890 平方米。企业法定代表人李益成（营业执照：2311811110110 ）。
（刘艳）
工程建筑 本着“立足北安，走出龙江，挺进沿海，开发西部”的企业发展思路，公司狠
抓了每一个具体施工项目，真正实现了“干一项工程，树一座丰碑，开一方市场，赢一片信誉”
的经营理念。2001年，完成建筑工程项目3 个，总施工面积16 800平方米，实现总产值1 394
万元。工程合格品率、优良品率均达到100 ％，其中拜泉县教委7 层商服住宅综合楼被齐齐哈
尔市城乡建设局评为优质工程，还有1 处工程被评为省安全文明工地。2002年，完成建筑工程
项目3 个，施工面积11 400平方米，实现总产值800 万元。工程合格品总率、优良品率均达到
100 ％，其中内蒙古通辽市的西苑小区典式商服楼被通辽市建设部门评为优质工程。2003年，
完成建筑面积项目3 个，总施工面积13 300平方米，实现总产值900 万元。工程合格品率达到
100 ％，其中获省安全文明工地1 处。2004年，完成建筑工程项目3 个，总施工面积10 770平
方米，实现总产值800 万元。工程合格品率、优良品率均达到100 ％，其中获省安全文明工地
1 处。
（刘艳）
管理 紧紧围绕“精品工程”战略，建立健全规范的现代化企业管理制度，严于管理，
向管理要效益。2001年，以抓质量管理为核心，带动了其他各项管理。在全市建筑企业中率先
建立了ISO9002 质量保证体系，并在通过国际质量体系标准认证的基础上，公司再度向社会公
布了质量承诺制，如施工质量达不到市级以上优质工程标准，公司向建设单位包赔100 万元；
因工程质量而存在的问题，公司终身保修；凡购买冠安公司建筑的住宅，因用户使用不当出现
的问题，公司服务上门，只收取工本费。为此公司成立了质量回访工作领导小组，实施了定期
回访制度，做到了售后服务到位，赢得了社会的好评。2002年，进一步修订、完善、实施了
《文明施工公约》、《员工岗位责任制标准》、《责任目标考核制度》、《质量管理办法》、
《建筑材料采购、现场保管、使用制度》、《工程自检、互检、专检制度》、《质量与经济效
益挂钓制度》、《工程技术档案管理制度》等24种管理制度，使每1 项工程从破土动工到全部
峻工都在法定的管理程序中推进，减少了损失浪费，提高了企业效率。2003年，严守财经纪律，
加强财务管理。财务部严格执行财务管理制度，年初制定公司财务实施计划，平时准确记录收
支台账，按月和工程进度搞好工程成本核算，按季审核各种开支，按阶段呈报工程资金运用状
况报告，年终完成各种统计报表。公司的会计、出纳、记账员各司其职，严格遵守公司制定的
《财务管理制度》，认真履行各自的《岗位责任标准》，准确无误地按国家财经规定进行记帐、
算帐、对帐、结帐、清帐。2004年，一是进一步转变企业管理观念，理清发展思路，深化企业
改革，探索公司管理新模式、新体制，以适应千变万化的建筑竞争市场。二是不断调整企业发
展目标，明确经营理念，坚持“为人民施工，为人民负责，让人民满意”服务宗旨，树雄心，
立壮志，变压力为动力，把公司作大、作强、作活，加快企业发展步伐，努力把公司发展成为
在建筑行业中的“北安第一，全省一流”。三是按现代化企业要求，建立各种机制。改革用工
制度，广揽各类人才，实行竞争上岗，建立优胜劣汰的用人机制；改革分配制度，建立突出效
益兼顾公平的竞争机制；改革物流渠道，建立人人把关、人人负责、杜绝“跑、冒、漏、滴”
的物流机制；建立技术创新制度，形成“人人学科技，人人献智慧，奖优罚劣”的激励机制。
四是加快能力建设，又投资了200 万元，购买了一些先进的施工设备和质量检测仪器，提高了
机械化作业能力水平，增强了企业施工能力，从而达到了小步快跑、滚动发展、低成本高速扩
张的发展目标。五是建造形象工程，强化施工现场（刘艳）管理，摆正质量与数量、质量与进
度、质量与效益、质量与信誉的关系，树立一个良好的企业形象。
（刘艳）
安全生产 公司始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真宣传贯彻《安全生产法》，
强化全体员工的安全意识，落实各岗位人员的安全责任制，实现了全方位、全过程、全员抓安
全的局面。2001年，公司成立了安全生产领导小组，并下设了施工安全、防火安全、应急救援
等各种专项安全组织。同时，进一步修改和完善了经理、总工程师、项目经理、工长、班组长
及每个岗位人员的《安全生产责任制》。总经理李益成是本公司安全生产第一责任人，其与各
部门、各组织负责人签订了《安全生产目标责任状》，使安全生产的任务、指标、措施落实到
每个人头上，确保了全年无事故。2002年，加大了安全生产宣传教育与检查力度，对所有员工
进行了20个学时的安全生产业务培训，重点学习了《建筑法》、《安全生产条例》和《建筑安
全操作技术规程》，并对所有参加培训的人员进行了书面考试，及格率达到100 ％，提高了员
工安全素质。全体现场施工人员认真执行《施工现场安全纪律》、《危险品保管制度》、《施
工现场安全须知》，安全生产组织做到了常检查、常督促，认真落实了《安全检查制度》和
《安全生产奖惩制度》，消除了各种隐患，把不安全因素解决在萌芽之中，确保证了安全生产
无事故。2003年，根据工地现场可能发生坍塌、火灾、中毒、爆炸、物体坠落、撞击、触电等
事故的发生，公司编制了全方位的生产安全事故应急救援预案，并落实了组织、措施、救援器
材和资金，有效地防止了事故的发生。2004年，对全体人员进行了30个学时的业务培训。培训
内容主要有《建筑法》、《安全法》、《安全生产条例》、《建筑工程安全管理条例》及《建
筑安全操作技术规程》，提高了全体人员安全生产综合素质。同时，进一步修改、制定了公司
各项安全生产制度，并装订成册发至每个人手中使之警钟长鸣，时刻注意安全生产。总经理李
益成经常深入工地亲自检查安全工作，保证了公司连续多年生产无事故。
（刘艳）
精神文明 公司始终将精神文明建设当做重要工作来抓，面对瞬息万变的市场经济，确立
了“干一项工程，树一座丰碑，开一方市场，赢一片信誉”的经营理念，使广大员工做到内强
素质、外树形象，真正达到“为人民施工，对人民负责，让人民满意”。2001年，公司启动形
象工程，通过新闻媒体大力宣传企业的新气象、新风采。《北安报》、《黑河日报》、《黑龙
江日报》、《人民日报》和北安电视台、黑河电视台、中央电视台等媒体多次报道公司业绩。
同时，围绕创建文明工地活动，在施工现场做到“五有”（即：有彩旗飘扬，有档次较高的临
时设施，有内容醒目的标语，有施工现场平面图、工程建筑立体图和各种安全警示牌，有黑板
报和广播站），全方位宣传国内外大事和工地好人好事，形成一种全员参与、人人动手的文明
风气。加强企业文化建设，树立企业的社会形象。在企业开展唱《冠安之歌》活动，每次举办
各项活动、会议都唱《冠安之歌》，以唤起员工对企业的热爱，增强员工的集体感、使命感、
光荣感和责任感。设立了图书室、台球室、乒乓球室，丰富职工的业余文体生活。连续3 年参
加市春节晚会活动，并同市文联举办了“冠安杯”书法大赛，与市委宣传部联合举办“建党80
周年冠安杯歌手大赛”，提高了企业声誉和员工的文化品位，促进了两个文明建设同步发展。
公司荣获了“省级文明工地”、“省级文明工地标兵”、“市文明单位标兵”等称号。2002年，
公司审时度势，率先推行了建筑工程终生保修制。一是因工程质量存在的问题，公司终身保修；
二是因用户使用不当出现的问题，公司上门服务，只收取工本费；三是用户入住时，送上一张
售后服务卡，标明技术参数、服务承诺、维修电话、注意事项；四是成立了物业管理处，24小
时便民服务，并进行定期回访。2003年，深入开展爱岗敬业教育，倡导“同创辉煌、共享财富”
的思想，使职工与企业同舟共济。为增强企业的凝聚力，公司从关心职工生活入手，在每年的
各个传统节日，都给员工送去一份节日礼物。特别是公司员工子女考上大学，在上学期间，每
月公司发给助学金100 元，沟通了企业与员工的感情，增强了向心力。2004年，在工程淡季组
织员工学习《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德实施纲要》以及“四五”普法知识，
积极开展爱国主义、集体主义，社会主义教育和职业理想、道德法制教育，增进员工以人为本、
竭诚服务的理念，为公司创造更好的效益。同时，开展扶贫济困送温暖活动，全年共为助学、
扶贫捐款5 000 余元。
（刘艳）
党建 公司以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党支部职责，紧紧围绕企业生产经
营，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，积极探索民营企业开展党支部工作的新
方式，促进企业 健康发展。2001年，围绕企业发展目标确定党支部工作职责，围绕企业生产
经营制定组织生活制度，围绕企业改革创新党员活动载体。建立了《党员联系户责任制》、
《党员考核实施细则》等制度。设立了党员责任区，实行挂牌上岗。党员基本作到了“七个一”，
即：党的政策方针讲一讲，思想政治工作做一做，技术经验传一传，工程质量抓一抓，周围群
众带一带，贫困员工帮一帮，违法乱纪管一管。为群众树立了一支“爱岗敬岗、文明施工、遵
纪守法”的先锋旗帜。2002年，利用冬闲时间举办“三个代表”学习班，组织党员、员工学习
“三个代表”的深刻含义，确立“政治过硬、装备先进、技术精湛、服务一流”的奋斗目标，
提出“立足北安，走出龙江，挺进沿海，开发西部”的发展思路，制定了“为人民施工，对人
民负责，让人民满意”的服务宗旨。2003年，针对企业工作季节性强、大型活动难以集中的情
况，以分公司为单位，采取党小组活动方式，开展“三会一课”。每季各分公司都能确立主讲
人，为党员和入党积极分子讲党课，学习党的基础知识和时势政治，使其始终保持清醒的政治
头脑，将党和人民的利益放在首位，特别是在工作中，以对人民负责的高度责任感，砌好每一
块砖瓦，做一个人民满意的建筑工人。同时，以党员的模范作影响身边的每一个人，让广大员
工确实能从党员身上，看到先进分子的先锋作用，增强党组织的凝聚力。2004年，党支部为调
动党员和员工的工作积极性，广泛征求员工对公司发展的意见和建议，并积极采纳其合理化建
意，拓宽经营范围。党支部在工作中，注意协调好企业业主与员工的关系，监督企业严格按照
《劳动法》办事，积极协商签订集体合同，依法维护员工的合法权益。为一线员工投了人身保
险，改善了工人的工作环境，提高了员工的福利待遇，尽公司所能为员工排扰解难。积极开展
劳动竞赛，调动党员和员工的生产积极性，并通过经常性的考核评比和奖励，不断增强党员的
光荣感和使命感。年终召开的总结表彰大会，为先进生产者披红戴花，颁发荣誉证书和奖品，
在受表彰的先进生产者中，80％都是党员。
（刘艳）
荣誉 企业获得的荣誉，是企业内在风格和外在形象的展示，是劳动者用勤劳的双手和辛
勤汗水垒起的一座座丰碑，铭刻着开拓者的足迹，也折射出创业者的思想光辉。2001年，市委
授予公司党支部为“先进基层党组织”，公司建筑的北安市农村信用社住宅楼，被黑河市建设
局授予“优秀样板工程”；公司在齐齐哈尔施工的商服综合楼工程，被齐市城乡建设局授予
“安全生产、文明施工达标工地”；公司被省建设厅、省建筑联合会授予“优秀施工企业”、
“用户满意施工企业”和“省建设系统用户满意工程”等。李益成被市建设党委授予“优秀共
产党员”，被市委、市政府授予“北安市第三批优秀中青年拨尖人才”，被黑河市委市政府授
予“创业贡献奖”，被省建设厅、省建筑联合会授予“省建筑系统优秀施工企业家”等。2002
年，市团委授予公司团支部为“先进团支部”，市委、市政府授予公司“北安市经济发展贡献
奖”，黑河市总工会授予“先进职工之家”，黑河市工商行政管理局授予“市级重合同守信用
企业”，共青团省委授予“全省五四红旗团支部”，省工商行政管理局授予“省级重合同守信
用企业”。李益成获得黑龙江建筑联合会授予“省建筑企业家”称号。2003年，被黑河市委授
予“先进基层党组织”，北安冠安经济适用住宅楼被省建设厅授予“安全文明工地”，被省建
设厅、省建筑联合会授予“省建设系统优秀施工企业”。李益成被市委授予“优秀共产党员”。
2004年，被市社会治安综合治理委员会授予“社会治安综合治理先进基层单位”，被共青团黑
河市委、黑河市个体私营企业协会授予“青年文明号”，被黑河市工商联授予“优秀会员”，
被黑河市企业信用协会授予“重合同守信用单位”。李益成被市委宣传部授予“十佳创业标兵”，
被黑河市工商局、黑河市个体私企业协会授予“五彩之星”。
（刘艳）
