北安市第四中学校




　　

　　概况

　　北安市第四中学的前身是北安镇红旗中学，成立于1963年8 月，1967年改名为北安县第四
中学。1977年高中部分撤销，学生并入五中就读。1983年更名为北安市第四中学。为全日制普
通初级中学，隶属市教育局，为副科级单位。学校全面贯彻党的教育方针，认真学习、领会《
新课程标准》的精神实质，以加强未成年人思想道德建设为重点，注重学生的人文精神和个性
心理品质的培养，大力加强教师队伍建设，深化改革，锐意进取，强化管理，勇于创新，确立
学校发展的“人性化、优质化、规范化、特色化”的四大战略，构建科学有序的管理模式及办
学特色，实现学校的跨越式发展。设有多媒体阶梯教室、语音室、微机室、理化生实验室（准
备室、仪器室）、图书阅览室、档案室、音乐活动室、体育活动室、美术画室、舞蹈室。有23
个教室，在校学生1 076 名。有教职工123 名（其中：专任教师87名，高级职称27名，中级职
称62名；大学本科学历45名，教师学历达标率为97% ；党员18名）。先后被授为黑龙江省达标
中学生团校、黑河市“双全”学校、黑河市文明单位、黑河市青年文明号、黑河市卫生先进单
位、市德育先进单位、市“双全”单位、黑河市优秀团部、市级优秀党支部等殊荣，并连年被
评为市素质教育先进单位。学校坐落在农垦北安分局医院道南，占地面积12 000平方米，建筑
面积5 300 平方米。书记薛丽（2002.3～2004.9），副书记王玉霞（2001.1～2004.9），校长
徐金芝，副校长朱秀芬、解宝华。


　　 （朱秀芬）

　　思想政治教育

　　2001年，制定并完善了《师德师风量化考评细则》，实施全员德育管理；开展了《校园一
日常规》、《中学生守则》的学习与训练，完善了德育基地建设；采取行政领导包班制，有针
对性地进行“转差”工作；成立了心理咨询室，并通过班（团）会知识竞赛、演讲、办报、小
广播讲座、社会实践等多种形式对学生进行爱国主义、集体主义、法制及安全等教育。2002年，
建立健全了学生会组织，实行学生自主管理，赢得了家长的好评和全校师生的信赖。2003年，
组织召开了德育经验交流会，并通过北安报宣传了典型教师的先进事迹，加强教师的师德师风
建设。开设法制课，增强学生的法律知识和遵纪守法的自觉性。通过班（团）会对学生进行生
存教育，组织全校学生举行了“远离网吧、远离游戏厅、远离台球室、拒绝毒品和法轮功”的
签字仪式。2004年，发挥校委会、党支部、家庭“三结合”教育的作用。实施全员德育管理，
期中期末召开两次家长会；开展了公开评议教师，评选“名师”活动，把每周一定为班主任工
作总结日；成功地组织了以德育内容为主的活动展示课，举办了班主任班级管理主题论坛；面
向社会聘请“十大员”，并颁发了聘书。


　　 （朱秀芬）

　　科研与教改

　　2001年，申请了“十五”期间省级课题《在研究性学习中培养学生创新能力及方法的研究》，
实现了学校科研工作零的突破。在全校范围内首推“抽签课”，成立了第一个美术特长班。14
名教师撰写的论文分别获得省级优秀科研成果一、二、三等奖。张丽红、曲兆玲两位教师的数
学、历史课分别获省、黑河市优质课一等奖。2002年，承担了教育部重点课题——《初中校园
文化建设与学生创新素质的培养》的课题，在全市范围内成功推出“18节整体公开课”，听课
人数达1 000 人次，受到上级领导和同行的好评。13名教师撰写的论文获省级优秀科研成果奖，
4 名教师的论文获黑河市一、二、三等奖。2003年，成立科研室，制定了科研管理的各项制度，
建立健全科研组织与领导，形成了“三支队伍”建设的模式。开展了“理化生实验探究课”、
“青年教师新课改的探索课”、“物理中改实验课”的研究与探讨。有10余名教师撰写的论文
获省优秀科研成果奖，4 名教师被评为黑河市教学能手，10多名教师的教学设计、课件、教案
分别获黑河市一、二等奖，有3 名教师在全省赛课中获一等奖，3 名教师获省级录像课二等奖。
2004年，承担了教育部重点课题——《边疆欠发达地区学生心理问题的干预》的研究，有85%
以上的教师参与，形成了“组组有课题，人人都研究”的良好局面。在课改年级还开展了“分
科联动”、“案例引领”、“教学回放”、“微机教学”等教研活动，增强了教研教改工作的
针对性和实效性。学校被评为黑河市校园文化建设优秀课题组。24名教师撰写的论文获省级优
秀科研成果奖。张春梅获黑河市中学语文科技能力比赛全能一等奖；钟兰萍参加了黑河市、全
省赛课分别获特等奖。


　　 （吴喜娟）

　　教学成果

　　由于学校认真贯彻落实教育方针，全面推进素质教育，实行了“全员化”管理模式，取得
了可喜的教学成绩。2001年，学生参加各级各类竞赛达几十人，取得了国家级三等奖1 人、省
级奖4 人。在320 名中考考生中，有53人升入重点中学，升学率67.3% ，毕业率及合格率均达
到100%.2002 年，学生参加各种竞赛获省级奖励2 人、黑河市级奖励1 人、市级奖励2 人。在
市中学生作文竞赛中，20名学生获作文竞赛一、二、三等奖。第一届美术特长班有13名特长生
升入重点中学，1 名考入北京中央美院，1 名考入鲁讯美术学院，升学率达69% ，毕业率及合
格率达100%.2003 年，在全国物理竞赛中获黑龙江省赛区省级奖励6 人、黑河市级5 人，化学
竞赛中获省级三等奖1 人，英语竞赛获国家级二等奖4 人、三等奖5 人。在全市中考中，学校
考出4 科状元，占全市比例的4/5 ，并创一分三率居全市之首的良好记录。2004年，在全国数
学奥林匹克竞赛中获国家级二等奖1 人、省级3 人，物理获国家级三等奖1 人、省级2 人、黑
河市级14人，化学获省级奖励2 人。中考升学率达到71.5% ，毕业率合格率达到100%.


　　 （吴喜娟）

　　管理

　　争创示范、发展特色，达到管理的人性化、优质化和规范化。2001年，出台了《师德师风
量化考评细则》、《教师业务量化考核细则》、《后勤工作量化考核细则》、《班主任工作量
化考评细则》及《师德公约》，进一步完善了教师的备课制度、作业批改制度、讲课制度、查
课制度等。与和平派出所联手成立护校队，加强对校园及周边环境的治理，使学校管理达到了
正规化和规范化。2002年，完善了教师量化考核评价方案，确立了培养“学会思考、学会学习、
学会做人、学会创新、学会健身”的新型人才目标。实行教学领导包班包年级制度，强化了制
度管理。实行中午、晚上两遍铃制度，确保学生在校安全。2003年，启动《转变思想，敬业奉
献，全面提高教育教学质量》的形象工程，确定每周教学工作汇报日、班主任工作总结日、文
明班级评比等。转化了学困生，领导包班包学生，设立帮教记录，实现全方位管理。2004年，
继续加强制度建设，确定每周五为校长谈心日，双周五第八节课为教师论坛活动，开展“创优
胜班、争当文明生”活动，要求学生使用文明用语，牢记每周“行知语言”，对品学兼优的贫
困生实施“阳光工程”。


　　 （朱秀芬）

　　设施建设

　　2001年，投资8 万余元修建了110 延长米的文化长廊，铺设了1 200 平方米的水泥甬路，
重新改造了楼内供热管道，安装了光荣榜橱窗。2002年，投资10万余元为理化生实验室购置仪
器和设备，粉刷了教学楼，购置了32台计算机，为教学购买了摄像机等。2003年，投资16万多
元装备了72个座位的多媒体语言教学系统（语音室），配齐了消防器材，为5 楼阶梯教室安装
了排椅。2004年，投资8 万多元重建了室外厕所，粉刷了教学楼，为教师购置了教学小黑板，
为5 楼阶梯教室安装了多媒体投影设备和2 台计算机。

　　 （朱秀芬）

　　师资队伍建设

　　学校以“八二定律”为基准，进一步提高教师的专业素质和业务技能，加强师资队伍建设。
2001年，利用每天早会10分钟时间业务学习，强化教师的理论修养。利用周三下午第八节课召
开教研例会，教师们通过相互切磋、相互交流，达到理论的升华。2002年，加强对实验人员和
教师的培训，确定以课题为载体，为教师专业化发展搭设起广阔的的平台。2003年，开展老教
师、青年教师互学和拜师活动，积极鼓励教师自学和业务进修，提高其知识水平和业务能力。
2004年，加强教师现代网络技术、多媒体、语音设备应用的培训，使教师能正确运用现代教育
手段，提高教学质量。


　　 （吴喜娟）