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大兴安岭林区改革第一场--阿木尔林业局长山林场

1984年，阿木尔林业局长山林场，率先在大兴安岭林区实行管机制和管理机制改革，取得
显著成效，而后林场坚持以经济建设为中心，不断深化改革，强化管理，林场面貌日新月异，
生机勃勃，全场各项生产任务落实到户，实行分户经营，木材生产专业户、运输专业户、公益
林建设专业户、自营经济专业户等已达100余户，职工生产积极性空前高涨。1998年9月，原依
林场和冰岛长山林场，管理人员和内勤人员增加。林场采取果断措施精简机构，实行定岗竞选
的方法，机关人员全部身兼多职满负荷工作，各项工作运行正常，对服务型和辅助生产单位，
林场实行年度总额包干，经营者招标确定，交纳风险抵押金。双方严格履行合同，林场连续几
次被命名为全区双文明样板林场和人收入十强林场。

书记、场长王正盛(左)走访慰问老工人


“两个文明”双丰收的长山林场


为了配合作业组承包，又进行了生产设备有偿转让改革


全力实施“天保工程”


大力发展职工自营经济，促进林场多种所有制经济发展