在改革中起步在竞争中发展


北奇神集团公司总经理 孙乃居

改革开放给北奇神公司带来了生机，使这个建厂时只有几个人的手工作坊式的小企业，发
展到现在拥有先进生产线的新型企业。产品由单一的北芪茶发展到北奇神系列茶、系列饮料两
大类，20多个品种。资产总值达8300万元，年生产系列茶400吨、饮料2000吨。l988 年产值10
万元，1998年产值2601万元，平均每年增长70.3%。1988年利润1000元，1998年利润122万元，
平均每年增长103.9%。

向科学化、规范化迈进

大兴安岭北奇神公司始建于1985年9月，由上级下达的一个研究课题开始，后经报批立项，
命名为加格达奇天然补品厂。当时只能将原料运到省城，加工后回来装袋。1988年研制了简单
机械，既生产又推销，换来了可观的经济效益。1992 年北芪神茶被确定为奥运会指定保健茶，
使产品名声大振，一时间顾客盈门，迎接不暇。手工操作时员工最多达1000多人，三班倒，一
派繁忙的生产景象。

为了提高效益上档次，满足市场的需要，经考察公司购置了7台全自动茶包机，一台每分
钟生产110袋茶。还购买了杀青机、柔捻机、烘干机。形成了浸提、过滤、浓缩、喷洒、混匀、
烘干等比较科学、比较先进的制茶工艺，使茶叶生产成龙配套，达到了机械化、科学化水平。
1993年10月23日企业与美国国际贸易公司联合，更名为中美合资大兴安岭北奇神保健品有限
公司责任公司。

1998年北奇神公司被列入国家“天保工程”项目，成立了项目领导小组，编制了实施项目
方案及可行性研究报告。1998年8月开始着手组建集团公司的考察和论证。1998年10月31日召
开了北奇神集团公司成员企业会议，为集团公司向实质性运作，奠定了基础。目前正在运作改
制成股份公司，为股票上市做好前期准备。

凝聚和提炼企业精神、经营理念。公司经过十多年的生息和发展，通过反复地凝聚和提炼
确定了企业精神和理念，即：自强不息跻身世界的企业精神。以市场为中心，以质量为保证，
以管理为重点，以生产为基础，以科研为先导，以提高职工队伍素质为根本，以效益为目的，
在前进中求速度，在发展中求效益，进中求快，快中求好的经营理念。

建立健全各项规章制度。本着指挥系统规范化、企业决策规范化、生产部门规范化、专业
部门规范化的原则，本着责、权、利分明，奖惩分明的原则，公司先后三次逐级修定岗位责任
制，形成了3篇26项101个岗位、1500余条、15万多字的北奇神公司制度汇编、营销手册，具有
很强的可操作性。

确定了企业名称、产品名称、商标。使企业名称、标识等形成一个有机的整体，具有较强
的冲击力、感染力、传播力。寓意深远，回味无穷，全面树立起了企业形象、产品形象，增强
了企业和产品的知名度。经过多年的精心培育和经营，品牌效应越来越好，被黑龙江省评为著
名商标。据国家有关权威部门评估，它的无形资产可在4亿元以上。

建立强有力的职工队伍。公司现有职工364名，总经理一名，副总经理7 名，公司设有计
财部、技术质检部、供应部、生产部、后勤部、营销公司、办公室等，搭起了公司的骨架，各
级领导尽职尽责，使工作忙而不乱，紧张有序，圆满地完成各项工作。

完善了工资、劳动保险。北奇神职工工资实行计时、计件两种方式，由平均型向绩效型“倾
斜”；由生产向销售倾斜。以定额工资为主，在全面考核的基础上与奖惩挂钩，充分调动员工
的积极性。公司为职工办理了养老保险，个人、企业按比例交纳养老金。1998年12月有11名为
北奇神的发展壮大付出了青春和汗水的老职工光荣退休，按月在社会保险局领取保险金。

由于管理上去了，各方面取得了很大的成绩。先后被省地评为最佳企业、先进集体企业标
兵、优秀管理单位、星火示范企业等20 多次。总经理孙乃居十多次被评为优秀企业家、全国
“五一”劳动奖章获得者。

注重质量搞科研，不断开发新产品

1985年开始利用大兴安岭野生黄芪研制成纯天然、无污染的雪峰牌北芪茶。1995年根据大
兴安岭是心脑血管病多发区的特点，依托哈尔滨未来医药保健品研究所研制成功了保心一品茶。
1997年借鉴于宫庭秘方研制成功了旗人轻身减肥茶。还研制了嘎仙茶、晚安茶，产品投放市
场反映很好。荣获国家级、地级、省级优秀新产品奖、名牌奖、博览会奖、泰国曼谷博览会金
奖等十多项。

1991年4月他们利用大兴安岭野生资源越桔红豆、都柿开始生产不合人工色素的纯天然、
无污染饮料，安装了配套的流水线。在此基础上又研制生产了金野果等5个品种的饮料。产品
曾荣获全国名、特、优产品奖，全国科技成果展览会交易会金奖等十余项。

质量是企业的生命线，北奇神公司牢记这一宗旨，狠抓质量不放松。公司设有质量保障体
系，制定了一整套质量监检制度，设有质检部层层有质量监督员，层层把关，做到上一道工序
的不合格产品绝不流入到下道工序，自检、互检、班检、厂检相互制约，保证产品质量。车间、
公司定期召开质量分析会，设备容器定期维修检查。工作人员定期体检，上岗必须做到穿工作
服，戴工作帽，带口罩，勤洗澡、勤剪指甲，不抹化妆品等。由于质量抓得紧，产品被确定为
质量信得过产品、免检产品等。

瞄准市场精策划，不断扩大销路

建立健全销售网络。自1990年开始，公司先后在齐齐哈尔、大庆、沈阳、秦皇岛、北京、
天津、上海、西安、大连、广州、深圳等省市建立了办事处，有紧密型代理商100多家、销售
网点2000多个。在国际有日本东京的三进株式会社，在美国有国际贸易公司为出口代理商。

努力提高职工素质。公司每年都要对职工进行培训，请既有理论，又有实践经验的高层次
人员讲课。经过培训和实践锻炼后，挑选精明强干人员派往办事处任要职。公司还本着一方水
土用八方人的原则广泛吸纳人才，聘请了高层管理、技术人才5名。1998年接收大中专生19名。
公司现有大中专生76名，有职称的53名，为公司发展壮大奠定了良好的基础。

精心策划，开展形式多样的宣传促销活动。酒香也怕巷子深，好货也需勤吆呵。公司注重
市场经济中的产品宣传意识。以宣传拓展和占领产品市场，是公司成功之一。1990年公司拿出
2万元钱在齐齐哈尔电视台作了第一次广告，收效很大。从此北芪茶开始走出大山，走向全国、
走向世界。1992年北奇神聘请了著名电影演员朱旭作电视广告，1998年又出资与著名电影演
员张国立合作拍了北芪神茶广告皇帝版，大大提高了北奇神品牌的知名度。除此之外北奇神还
采用过街条幅，刀旗，参与、支持社会的公益活动与广告相呼应。请名医坐堂，俄罗斯小姐导
购服务等成为新闻争相报道的热点；抓住中国记者协会发起的情系黑土地，扶助老知青活动捐
资5万元帮助知青后代张琼赴京寻父；1998年千人轻身减肥茶赠饮；明月贺仲秋，神茶送团圆
大酬宾活动等与之形成了一个整体效应，使产品不但负盛名于国内，还饮美誉于海外。