“两风”建设工作


　　【“两风”建设工作】按照省、地委的要求，5至6月份，开展“两风”建设活动，通过成
立领导小组，制定活动方案，认真查摆存在的问题，落实整改措施等步骤，圆满地完成了“两
风”建设的各项工作。在抓好部内“两风”建设的同时，承担了地委“解决用人问题”领导小
组办公室的专项工作。对县、区、县级企事业及地直各单位开展“两风”建设，在用人问题上
做出明确规定，确保了“两风”建设工作上下同步开展。先后召开不同层次的党员、干部、群
众座谈会6次，发放征求意见表200多份，共征求到干部群众和各界人士对干部任用方面和地委
组织部工作作风方面的意见和建议十二方面94条，针对存在的问题制定了详细工作方案，列出
整改工作日程。 先后制定 《中共大兴安岭地委关于进一步加强干部任用管理工作的意见》、
《中共大兴安岭地委关于选拔任用县处级干部工作程序的规定》、《县（区）、林业局党政领
导班子和主要领导干部工作实绩考核试行办法》、《关于地林直机关党政工作部门责任制的考
核实施办法》、《关于提拔县处级领导干部实行政治理论水平任职资格考试制度的试行办法》、
《关于县处级领导干部辞职的暂行规定》、《关于拟提职干部实行差额推荐、差额考察、差额
酝酿暂行办法》、《大兴安岭地林直机关党政领导职务任期制试行办法》、《第三批地级优秀
中青年专家选拔办法》等 9项规定和办法，并汇编成册下发全区。地委组织部机关干部集中学
习10余次，人均记学习笔记3000多字、撰写心得体会文章和剖析材料2篇以上。
（张国辉 王 丽）