干部队伍建设


　　【干部队伍建设】2003年，对抽调的考察人员均进行了集训。 地委年内共讨论任免干部5
次，调整充实县处级班子133个，任免县处级干部259名，其中，提职 113人，全部实行公示制。
对79名干部（非选任制副处级）实行试用期，全年共组织考察干部 130名。在后备干部调整补
充工作中，首次采取了差额推荐、差额考察的方法，2003年新列入后备干部的有80名。另有14
名同志由近期成熟改为继续培养，15名同志因超龄，被取消资格，11名同志因存在问题而未被
确定为后备干部。共确定县级班子副职后备干部322名，正职后备干部 43名。在后备干部的培
养教育上，继续推行挂职锻炼的作法，第三批 3名后备干部已上岗到位。制定了《2003年全区
干部教育工作要点》，确定 6个主体班次。共举办各类培训班、进修班、研讨班13期，培训干
部861人次。选送 13名干部到北大学习、选派13名干部到山东省新泰市进行挂职锻炼、为省委
组织部抽调学员16名。 （张国辉 王 丽）