军事训练


　　【军事训练】　按照新的《军事训练与考核大纲》的要求，贴近任务实际、调整训练矛盾、
注重专勤专训、实施新老分训。实行“基层干部教育训练月调考机制”，支队每月调考一次，
全年共调考 8次，调考干部95人次，对支队所有干部调考两遍，杜绝了基层干部教育训练不随
队的现象。5月21日至 8月22日，为各中队培训19名班长骨干。8月，支队党委成员下部队，采
取逐个中队指导的方法，统一了快速装退子弹训练；组织直属、加区两个中队进行两次抖动演
练；对警官编组作业进行了统一规范，提高了执勤官兵的实战能力。支队每季、中队每月分析
一次训练形势，研究制定训练计划，完善训练场地，开展“五小”练兵活动，全年完成了队列、
单兵战术基础动作、应急棍、军事体育、防爆器材使用、五公里越野、班组战斗行动、持枪队
列、自动步枪操作、教学法和军事理论等11个科目的训练内容，训练日达 84个，参训率达80%
以上，有4个中队的训练成绩达到了良好，一个中队为及格，支队年度训练总评成绩为良好。
（高术阳）