官兵关系


　　【官兵关系】　全年召开内部关系形势分析会4次。结合安全检查、季度考评，先后4次对
内部关系情况进行了深入细致的调查。进一步学习党的三代领导人关于密切内部关系的有关论
述、《江泽民关于密切内部关系新论点的辅导材料》，官兵重点围绕“为什么内部关系不好，
部队就有变质的危险？为什么说官兵关系不好不是具体方法问题而是根本态度问题？为什么说
单纯管住士兵是愚昧落后的带兵方法？为什么说不打骂不体罚不等于官兵关系好？等四个方面
进行了讨论，查找并解决内部关系方面存在的干部和班长骨干说话“冷、冲、横”、“干部讲、
老兵看、新兵干”的不良现象，干部和班长、骨干树立了“以兵为本”的思想；士官摆正了自
身位置，自觉增强了爱兵观念；士兵加深了对“官兵一致”内涵的理解，保持了正常的官兵、
兵兵关系。 （高术阳）