部队管理


　　【部队管理】抓新条令的学习贯彻，解决管理教育“五个重点问题”工作会议、指挥部预
防事故案件工作形势分析会和武警黑龙江省森林总队佳木斯管理教育座谈会精神，着重在“三
个求深化”（在坚持以人为本，依法从严治警，密切内部关系三个方面求深化）上下功夫，全
面落实“六个规定”（《关于解决部队管理教育中“五个重点”的规定》、《枪枝弹药管理规
定》，《车辆安全管理规定》、《安全工作规定》、《基层正规化管理规定》、《机关正规管
理规定》）、“五个规范”（规范组织领导、规范工作制度、规范管理法规、规范内务秩序、
规范日常养成）和“五条经验”（认清部队高度分散，灭火作战机动性危险性大，安全情况影
响大局的特点，树立以高度的政治责任感抓好管理的思想；认清管理搞不上去，人强是根本的
真理，树立把提高官兵素质作为决定性因素来抓的思想；认清从严治警是铁律的道理，树立管
理以纪律建设的核心，用铁的纪律约束官兵的思想；认清密切内部关系是实现内部稳定的重要
基础，树立发扬优良传统，锐意改革创新，创造良好内部环境的思想；认清麻痹出事故、警惕
保安全的规律，树立警钟长鸣、常抓不懈的思想）。认真对照机关、基层两个正规化管理规定
和总队制定的日、周、月、季、年工作程序，对机关和基层的一日生活进行规范。按照“全员
管理不漏人、全面管理不漏项、全程管理不失控”的要求，进行车辆管理。按照“把管枪的人
管好、把用枪的人管严”的要求，抓枪弹管理。8月11日至 17日，集中开展为期一周的从严治
警教育整顿。2月和9月，支队统一组织各大队对所属士官进行岗位培训，结合支队下发的士官
称职等级评定方案，建立与之相配套的奖惩制度。支队召开补选退专题会议，制定“补、选、
退”工作方案，成立组织机构。在接兵工作中，支队对接兵人员进行三天集中培训，并提出具
体要求，使接兵人员明确任务、标准和应遵守的纪律。在老兵退伍中，支队成立五个工作组下
基层进行指导工作，政委张铁成带队到呼玛大队进行指导工作，并护送老兵到加区进行中转；
支队长李志军在加区的各单位进行检查指导，深入到班级进行座谈，对老兵的退伍工作进行全
程指导。支队各常委也分别深入到各基层单位检查指导老兵的退伍工作。 （杜政铎）