人事制度改革


　　【人事制度改革】打破过去论资排辈的旧模式，面向社会招人才。富嘉隆购物广场全员招
聘，共录用大中专毕业生 350名，又面向省内高校招聘应届大学毕业生，以经过试用期考核，
聘用后享受较高工资待遇；享受医疗、养老、失业保险；提供宿舍、食堂；享受公司职工同等
待遇等优惠政策将人才吸引到企业中，将其充实到总公司机关及各骨干企业，发挥人才优势。
（杨春杰）