精神文明建设


　　【精神文明建设】行党委认真落实中心组学习制度，重点学习十六大精神和“三个代表”
重要思想；制定实施了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及量化考核标准，开展党风廉
政建设和反腐败工作。在全行集中开展了“作风纪律教育”、“两风建设”、“学典型、正风
气、鼓干劲、赛工作”、创建文明单位、青年文明号、青年岗位能手等活动。修改完善后的绩
效考核方案，增强了考核的规范性和操作性，有效地调动了各部门和员工的工作积极性。通过
“万千百绿色行动”，职工的工作和生活环境得到美化、净化，“绿色楼道”达到 60%，地行、
加区支行分别保持着地级、区级文明单位的荣誉称号。组织联欢会、演讲会、书法绘画展览、
技能表演、乒乓球、台球比赛等。员工的业务水平和整体素质有了明显提高，有42人次达到能
手级标准，同比增加13人，其中有一人达到多项能手标准。在抗击“非典”时期，全行干部职
工坚守岗位，努力工作，主动服务，保持了各项存款的稳定增长。8名同志连续7天 7夜参加扑
火，受到地区扑火指挥部表扬。全年共涌现出15名先进个人，4个先进集体。 （李春光）