队伍建设


　　【队伍建设】实施人才战略和转变工作作风，出台了《专业技术人员聘任考核管理暂行办
法》、《大兴安岭地区气象局地级测报检查员聘用和考核办法》和政务公开实施方案 ，有4人
通过考试聘为地级测报检查员，并持证上岗。明确了专业技术人员聘期内的岗位要求，加大对
事业单位专业技术人员的管理工作力度。投入 0.3万元编印《大兴安岭地区气象局规章制度汇
编》一套。认真贯彻落实人才战略意见，加大现有人才的培养力度，出台《毕业生见习期管理
暂行办法》和鼓励人才成长措施。2003年引进非气象毕业生本科5人、专科2人、防雷专业中专
1人，并进行10天的集中培训。在职人员攻读研究生5人、攻读本科12人、攻读专科26人。
（栗昭东）