工会工作
综述




　　【综述】 2004年，全区各级工会组织和广大工会干部在党的十六大和十六届三中、四中
全会精神指引下，全面贯彻落实中国工会十四大、省工会九大和地区“两会”精神，遵循“围
绕中心、服务大局”的指导思想，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，突出工作重点，
开拓创新，开展诸多卓有成效的工作。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，
深入开展职工素质工程活动。职工道德建设“双十佳”活动进一步深化。开展“改善发展环境
百面旗”竞赛活动和“为振兴老工业基地做贡献”主题思想教育活动。举办全区职工文化艺术
大展、工运40年征文、营造劳模林、“健民杯”职工乒乓球赛等活动。大力发展特色经济，健
全完善服务体系，在资金、物资、技术、信息等方面向特色种植、养殖业上倾斜，以龙头基地
建设带动其它产业发展。全面实施职工素质工程、新世纪主人翁行动工程和群众性经济技术创
新工程。开展“安康杯”竞赛和职工安全生产知识普及教育活动。强化维权机制建设，提高民
主管理、民主参与、民主监督水平，加强了基层民主政治建设。三县四区工会全部建立劳动关
系三方协商机制。召开地区第二次劳动关系三方协调会议，出台《关于进一步推进劳动合同制
度的指导意见》。职代会制度进一步完善，职代会质量在规范中不断提高。完善劳动争议调处
机制。加大法律工作力度，健全地县两级职工信访目标责任制，开通“12351”维权热线电话。
完善厂务公开运行体系，建立厂务公开责任考核追究制度。全区三个县、四个区、五个林业局
工会全部建立困难职工帮扶中心，并通过省、地验收。开展职工互助保险工作，全区参保资金
565.8 万元。加强新建企业建会，开展进城务工人员入会和工会干部业务培训工作，开展创建
星级职工之家活动试点。开通大兴安岭地区总工会网页。加强女职工权益保护工作，开展“全
面提高素质，争创新时期学习创新型女职工”活动。加大依法收缴工会经费力度，规范工会经
费管理和使用制度。地区总工会在中国农林水利工会工作目标考核评比中被评为先进单位；再
就业工作被中华全国总工会评为促进再就业工作示范单位；调研工作被省总评为全省工运理论
研究先进单位。合理化建议技术革新工作被中国农林水利工会授予全国林业系统合理化建议技
术革新优胜组织单位称号。
(焦春红)