人力资源


　　【人力资源】 贯彻、实施人力资源提升项目，全年共举办员工培训11期， 培训人数346
人次。建立人力资源HRMIS管理系统，完成全体员工电子档案信息录入及维护工作。7月，与黑
龙江移动通信有限责任公司服务公司完成离(退)休、退养员工档案及退养员工工资关系交接工
作。与劳务工续签合同，出台《劳务工薪酬实行绩效管理办法》。 对新招聘的4名大学生及营
业员、客户经理全部进行综合素质培训，培训合格率100％。
(杨丽娟)