目标管理


　　【目标管理】 松岭区(局)与24个企、事业单位签订《2004年度经济和社会发展目标责任
状》，实施分类管理，其中，对生产效益型单位实行目标经营和社会发展目标责任制，将经济
目标和年度重点工作同时考核；对物资能源科、森调队、医院等经营型单位实行保年度重点工
作目标和思想政治工作目标，包成本、包费用、费用节余或减亏分成的目标责任制；对有收费
性质的幼儿园、房产科等费用型单位实行费用节余奖励、超支处罚，包本部门、本行业工作目
标的责任制，保证区(局)经济和社会的全面健康发展。
　　 (徐桂玲)