地委办公室工作 【综 述】 2009年， 地委办公室按照提高办会质量、提高办文质量、 提高办事质量的
“三个提高”和服务意识、责任意识、效率意识、质量意识、合作意识和奉献意识的“六种意
识”的工作要求，发挥地委决策的“外脑”、各项工作运转的“中枢”、地林直机关的排头作
用。到基层调研20人次，撰写调研报告16篇，完成各类重要材料171篇，累计完成文字量 85万
余字。围绕“一节一会一论坛”筹备和全区大项目建设等方面，组织实地督查调研10余次，向
宋希斌书记呈报《督查专报》22期。编辑刊发《重要信息摘编》35期。采编社情动态类信息113
篇，向地委主要领导上报《重要信息专报》9期。接待各类团组1251个2.1万余人。承办、协办
大型会议18次，中小型会议43次，党政联席会议6次，地委委员会议15次。先后组织3次保密工
作专项检查，检查地林直机关单位83家，对存在问题的62个单位下发整改通知书。接待查阅档
案资料139人次、590卷(件)，编发地委工作大事记12期。培养干部职工文字综合能力，有88篇
文章在国家、省、地及《办内交流》等报纸、刊物发表。
【综合调研】 到基层调研20人次，撰写调研报告16篇，完成领导讲话、汇报、总结、理
论文章、工作经验等材料171篇，累计完成文字量85万余字。其中，起草的《关于扑救“5·15”
雷击火情况的经验材料》、 “一节一会一论坛”相关材料、 向国家发改委联合调研组呈报的
《关于大兴安岭林区生态保护与经济转型情况的汇报提纲》、向省委调研组呈报的《关于大兴
安岭林业体制改革情况的汇报提纲》等得到地区领导充分肯定，《实施生态战略，发展特色经
济， 全力加快生态功能保护区建设步伐》、《宋希斌的林区情怀》分别在 《黑龙江通讯》、
《中国林业产业》刊物发表，《完善生态功能，保障生态安全，将大小兴安岭生态功能区建设
上升为国家战略》被全国思想政治工作科学专业委员会、“新世纪思想政治工作大典”编撰委
员会评为优秀理论成果。
深入基层调研指导
【督办信息】 召开全区深化督查落实促进工作会议。将督查工作纳入干部考核、地直机
关工作目标考核、全区经济社会目标考核内容。实行“一把手”负责制度、定期例会制度、重
点工作完成情况考核制度、联合督查制度、督查信息定期反馈通报制度、现场督查和暗访制度
等“六项制度”。对地委重点督查工作落实不及时的单位进行通报批评。围绕“一节一会一论
坛”筹备和全区大项目建设等方面组织10余次实地督查调研，向宋希斌书记呈报《督查专报》
22期，其中肯定性批示10期。在春防期间，连续编发防火工作 《督查专报》7期，所提整改建
议得到地委领导分别签批落实。通过重点调研，解决加格达奇区西小河周边居民自来水中断问
题。督查室被省委办公厅授予“全省党委系统标兵单位”称号，有 2人被省委办公厅授予“全
省党委办公系统督查先进个人”称号。编辑刊发《重要信息摘编》35期。及时反馈各类重大紧
急信息，报送的防雪救灾、汛期、甲型流感等信息，引起地委领导重视和关注。采编社情动态
类信息113篇，向地委主要领导呈报《重要信息专报》9期，信息刊物得到地委主要领导肯定性
批示10次。省委办公厅采用并向中办报送大兴安岭地区信息9期。地委办被省委办公厅授予“向
省委报送信息工作标兵单位”。
【办文办会】 按照地委统一部署，参与“中国(漠河)生态文明建设高层论坛”、“中国·
大兴安岭首届国际蓝莓节暨山特产品交易会”、“知识青年赴大兴安岭上山下乡40周年纪念活
动”等重大活动，统筹协调地委领导会见外宾、出席招待酒会等事宜。全年接待各类团组1251
个2.1万余人，其中接待副国级领导7人。在政务接待高峰期，制发《关于进一步做好政务接待
工作的通知》，坚持每日汇总团组人数、级别、活动日期等。首次将纪检、组织、宣传、政法、
统战 5个部门会议合并召开。在第一次、二次、三次“两会”等大型全区性会议中，增加悬挂
党徽和红旗、奏国歌、国际歌等内容，提升会议规格和标准。全年承办、协办大型会议18次，
中小型会议43次，党政联席会议6次，地委委员会议 15次。地委办公室被授予“中国大兴安岭
首届国际蓝莓节暨山特产品交易会先进集体”称号，有10人获地委、行署表彰。
【机要保密工作】 省委机要局免费为大兴安岭地区配发价值70余万元的密码装备和价值
30余万元的附属设备。县(区)机要部门、武警、公安部门密切配合，完成 4次设备押运和安装，
实现省、地、县(区)三级通信的多种加密手段，做到机要通信网路安全畅通。先后组织 3次保
密工作专项检查，检查地林直机关单位83家，对存在问题的62家单位下发整改通知书。组织召
开全区保密工作会议。地委机要处被省委办公厅授予“全省党政系统密码保密先进单位”，有
1名同志被省委办公厅记三等功、1名同志被省委机要局授予“全省机要系统先进个人”称号。
保密办2名同志被省保密局授予“全省保密系统先进个人”称号。
【史志档案工作】 地委办公室成立45周年、大兴安岭开发建设45周年、新中国成立60周
年之际，编写《中共大兴安岭地委办公室发展历程汇编》，反映地委办公室每一个历史时期的
发展变化，地委领导宋希斌、刘文波、赵明同志分别为《汇编》题词，赵明同志作序。汇编中
《凝聚智慧与汗水，风雨同舟铸辉煌》一文于2009年11月25日在《大兴安岭日报》社教专刊全
文刊发。修改完善《地委机关声像档案管理办法》，加强地委机关各部门声像档案收集工作。
整合档案科工作职能，制定《地委办公室工作大事记实施方案》。投资 2万元，购置计算机、
扫描仪、数码照相机等设备，全年接待查阅档案资料139人次、590卷(件)，编发地委工作大事
记12期。
【自身建设】 开展学习实践科学发展观活动，围绕“讲党性、重品行、作表率、抓落实、
促发展”主题，执行地林直机关工作人员行为“十不准”，制定《贯彻落实“十不准”实施方
案》和《处理细则》，在全办实行提前10分钟上岗等工作制度，机关工作纪律和作风明显转变。
党总支、工会及时换届改选，成立青年工作站，组织新委员开展就职演说。培养干部职工文字
综合能力，制定并实施《在地级以上刊物发表文章奖励办法》。有88篇文章在国家、省、地及
《办内交流》等报纸、刊物发表。创办刊物《办内交流》，全年刊发29期，发表署名文章44篇，
其中有8篇文章在地级以上刊物发表。实施政务工作轮训制度，举办3期政务工作人员培训，每
期2个月，重点学习信息编辑、报送等业务知识，培训7人。有 2名同志参加鸡西市双推双考政
府研究室副主任职位，取得第一、二名成绩。采购计算机等办公设备18台，办公桌椅等设备47
件。为机要处阅文室更新办公设备和值班生活用品。协调 1台中型客车，解决干部职工通勤问
题。执行《地委办公室职工带薪年休假制度》，32人带薪休假，5人到北戴河疗养。
【领导班子建设】 深化理论学习，参加地委组织的“兴安大讲堂”、“龙江巡回大讲堂”
等学习活动，听清华大学教授讲座。在办内组织开展一把手作辅导、讲党课以及理论研讨活动，
主要领导先后 3次对全办职工进行集中学习辅导讲座。坚持民主议事制度，召开主任办公会议
或党政联席会议，对办公室重点工作和重大事项决策进行集体研究。贯彻执行《干部任用工作
条例》。实施推荐优秀公务员公开投票制度，把完成工作量、出勤率、文字发稿量作为评优的
重要指标，采取群众推荐、领导提名，公开投票、集体决定的方法推选优秀公务员。在全办推
广业务恳谈、工作述职、学习研讨等活动。定期召开党政联席会议，听取分管领导、科室负责
人履行职责情况、工作完成情况汇报。主要领导带头执行重大事项报告制度，主动向班子成员
及党总支汇报个人工作、家庭情况，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在全办职工大会上，
围绕党风廉政建设相关规定，在干部任用、个人重大事项报告等方面做出廉政承诺。
(王 刚供稿)
