电力工业 电力工业局
【综 述】 2009年，以电力经济建设为中心，强化企业内部管理，加大技术创新，完成
各项经济指标。实现工业总产值 19 746.2万元，同比增加7.22%，其中，电力总产值14 284.8
万元，同比增加8.92%，发电量实现514 090千·千瓦时，同比增加4.68%，供电量实现427 036
千·千瓦时，同比增加3.9%，发电标准煤耗率实现 424.7克/千瓦时，同比下降4.33克/千瓦时，
供电标准煤耗率实现511.27克/千瓦时，比2008年同期下降1.39克/千瓦时；供热总产值5461.4
万元，同比增加3.01%，供热量实现2 993 713吉焦，同比增加4.4%，供热制热率8.48千瓦时/吉
焦，同比上升0.47千瓦时/吉焦；采取多种方式，清回陈欠电费961.2万元；技术革新与改造项
目54项，创经济效益48万元；更换供热地沟管道2625延长米、保温管道 1553延长米；投资315
万元，安装 6个供热站监控设备，完成加格达奇区棚户区二期集中供热工程。加格达奇热电厂
改造项目获国家能源局核准，开展前期工作。将新建2台 13.5万千瓦热电机组，为加格达奇提
供500万平方米供热能力。
【经营管理】 实行科学化、民主化管理，全年职工提合理化建议83项，采纳55项，创经
济效益54.7万元；双增双节61.6万元；采取法律清欠、招标清欠、卖账清欠、责任人清欠等方
法，清回陈欠961.2万元。
【技术革新】 开展以技术革新与改造为主要内容建功立业活动。完成加格达奇热电厂汽
机车间#2机转子复速级叶片焊接技术革新、#1机本体第六压力级隔板焊接修复技术革新、#3汽
轮机转子第十压力级两叉式叶根叶片更换技术革新；完成加格达奇热电厂锅炉车间#1、#2、#3、
#4、#5、#6磨加装刮煤装置、完成塔河热电厂两台粉炉热风管道技改项目与栈桥Ⅲ段煤面、块
分离回收改造装置、完成漠河热电厂除灰水补充到凉水塔改造项目与水处理制水系统改造、完
成供热公司新型除污器技术改造。全年技术革新与改造项目54项，创经济效益48万元。
【电力建设】 对加格达奇、塔河、漠河热电厂11台锅炉、10台机组大修 87项；投入250
余万元，更换阳光、电厂小区等 44栋住宅楼室外管道和地沟管道 2625延长米、室外保温管道
1553延长米，加装东、西主管网联络门3处；保养60个供热站、116台热网循环泵及电机，清除
除污器120台，更换阀门181台，为用户更换分户供暖阀门324个；投资315万元，安装 6个供热
站监控设备；完成加格达奇区棚户区二期集中供热工程。加格达奇热电厂改造项目获国家能源
局核准，开展前期工作。将新建2台13.5万千瓦热电机组，为加格达奇提供500万平方米供热能
力。项目建成后将关停原电厂3.9万千瓦小火电机组。
【便民服务】 开展“关注民生、服务发展”实践活动。制定“一站式”服务制度及服务
流程，设立客服中心热线，实行专人全天24小时值班，受理用热中出现的问题和困难。在 5个
供热区成立5支便民义务服务队和1支应急抢修队，义务为用户抢修暖气系统发生的故障及事故。
【宣传工作】 编发《电力宣传》12期，刊登稿件 148篇。在报纸、广播、电视及大兴安
岭信息发稿130篇。 (刘淑华供稿)
国网电业局
【综 述】 2009年，按照“建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀现代企业”
目标，抓管理、抓难点、抓环节，较好完成各项任务。 SG186营销业务应用系统上线运行成功，
实现营销业务标准化、信息化、可控化管理。实现年供电量40 105万千瓦时，同比增长10.10%，
电费收入21 734.76万元，回收率100%。销售电量首次超过4亿千瓦时，实现历史性突破；先后
开工建设66千伏加区光辉、塔河友谊输变电工程和 220千伏塔河—漠河—兴安输变电工程，输
电线路314.98公里，变电容量24.9万千伏安；争取9个投资项目，总投资90 649.81万元，其中，
国家投资7882.36万元，省公司投资56 238万元、贷款26 529.45万元，用于农网完善和无电村
屯通电工程39 411.81万元；争取生产技术改造及大修资金2064.05万元，解决电网陈旧薄弱、
电能质量差等问题。获省公司科技进步三等奖一项，被省公司授予2009年科技信息先进单位，
被大兴安岭地委授予首届国际蓝莓节暨山特产品交易会突出贡献先进集体，获全区服务类、执
法类、综合管理类行风测评第一名。
【电力营销】 完成销售电量40 105万千瓦时，同比增长10.10%，电费收入 21 734.76万
元，回收率100%。电量销售首次超过4亿千瓦时，实现历史性突破。SG186营销业务应用系统上
线运行成功、营销业务系统和电能信息采集管理系统数据成功对接，结束多年传统营销管理工
作模式，实现营销业务标准化、信息化、一体化、可控化管理。
保线员正在杆上紧线调驰
【电网建设】 2009年，电网建设和改造大修工程进入历史高峰期。 新建漠河、兴安220
千伏变电所2座、输电线路283公里。结束地区北部一县三局无高压电历史；建设66千伏加格达
奇区光辉、塔河友谊， 220千伏加格达奇区—塔河—呼玛兴安输变电工程，并通过省环保厅验
收。完成白银纳、兴华、呼玛中心变电所退运、调整、更换工作；全年完成新建输电线路314.98
公里，变电容量24.9万千伏安。大兴安岭电网系统内现有输电线路220千伏、66千伏、35 千伏
三个电压等级；配电线路有10千伏、6千伏二个电压等级；网内有火力发电厂4座，总装机容量
7.5 万千瓦；水电站一座，装机容量 1.35万千瓦；各类用电户 15.9万余户；35千伏以上变电
所45座，主变50台，总容量46.42万千伏安；变压器1555台，容量26.63万千伏安。现有送电线
路总长2095.1公里，配电线路总长1342.61公里。
【农网建设】 争取农网完善、无电村屯通电工程项目资金 39 411.81万元，两项工程拟
新建输电线路401.8公里，九个输变电及相关配电工程，容量33.3兆伏安。
【电网调度】 绘制和完善电网和各变电所主接线图，制定《大兴安岭电业局停电检修考
核细则》，下发《大兴安岭电网调度规程》。全年调度批准工作票338份、执行调度操作票747
份，两票执行合格率100%。防火停电 244次，得到地区防火指挥部表扬。全区电网未发生大面
积停电、系统瓦解事故，未发生调度违章和误操作事故。
【经营管理】 按照《大兴安岭电业局营销管理工作汇编》、《企业负责人年度经营业绩
考核责任书》，将主要经营目标分解，同基层单位签订经营目标责任状；成立招投标管理领导
小组和物流服务分中心， 规范物资采购、出入库程序；开展节约一张纸、 一分钱、一寸导线
“三节约”活动，全年节约各项资金 240余万元；落实《黑龙江省反窃电条例》，检查处理违
章、窃电178件，追补电量43.78万千瓦时，追补电费29.76万元，收取违约用电费18.61万元。
【队伍建设】 制定《大兴安岭电业局中层领导干部管理办法》和《领导干部离任交接管
理办法》。2009年，调整干部169人，其中，提职63人、调整职务93人、退长当员1人、二线12
人。举办科级干部培训班两期，中青年干部培训班一期。按照精益化和集约化管理理念，完成
机关14个部室机构编制和职级序列规范工作。截至年底，有副科级以上干部 183人，经营、管
理人员78人，工程技术人员115人，专业技术职称人员481人，其中，高级职称10人，中级职称
121人，初级职称350人。有高级技师 1人，具备技师资格86人，大专及以上学历人员 558人，
占全员总数29.03%；中专(含技校、高中)569人，占全员总数 29.60%；初中及以下798人，占
全员总数41.52%。技能人员中，高级工749人、中级工118人、初级工29人。招录大学毕业生10
人。举办三期职业技能培训班，培训员工69人次。
【科技成果】 完成155兆双信息通省扩容改造工程、 中心机房网络核心交换机升级改造、
11个基层单位光纤通信信息化网络改造。8月20日，实现SG186营销业务系统、ERP、PMS一体化
平台应用系统上线运行。9月25日，完成 2008年省公司计划内推广有载分接开关在线净油装置、
电力系统暂态过电压在线监测装置应用和互感器带电真空在线注油装置应用三个科技推广项目。
申报专利8项，报省公司专利两项，QC小组注册科研项目 14个，已完成4个。1项专利申请被国
家知识产权局受理。获省公司科技进步三等奖1项，获省公司 2009年科技信息先进单位。
【电网服务】 实施“塑形象、强队伍、铸品质”优质服务工程，推动供电服务标准化、
制度化、规范化建设。投入50万元配备电力服务抢修车；成立37支共产党员服务队，为用电户
提供服务；推出惠农新政策，对呼玛县南部电网执行同网同价。为当地农民每年减负50多万元。
【安全生产】 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，开展“安全生产冬春80天
会战”、“安全生产日”、“全国安全生产月”等安全生产专项活动。启动执法、治理、宣传
教育及查制度、查管理、查隐患行动，查出安全生产隐患67项，下发《安全监督通知书》15份，
整改率100%。全年，未发生人身伤亡事故、一般以上电网事故、重大及以上设备事故、恶性误
操作事故、供电安全事故。截至年底，全局实现安全生产1106天。被省总工会、安全生产监督
管理局、煤矿安全监督局评为全省“安康杯”竞赛活动优胜单位。
【文明单位创建】 继续创建文明单位，为用电户提供服务988件次、收到表扬信 44件、
锦旗22面，创办企业内部《大兴安岭电业》报。2009年，被省文明委再次命名为省级文明单位。
【工会工作】 按照《大兴安岭电业局工会工作标准化建设考核细则》。将工会标准化信
息融入局政工一体化运作系统，对基层工会工作在内网实行自动化考核；遵照《五星级职工之
家活动方案和考核细则》，落实职工各项福利待遇。局工会安排在职职工疗休养91人；对在职
职工、离退休职工统一进行体检，为特殊工种职工进行多项身体检查；为全局女职工办理“安
康女性保险”；职工带薪年休假80%以上；开展扶贫解困送温暖、献爱心活动，局工会向 90名
困难员工发放慰问金和爱心基金11.3万元，为10名困难员工子女发放“金秋助学”款 2.7万元；
成立爱心基金，全局爱心捐款10.38万元；全年缴纳基本养老金1477.95万元、缴纳年金734.57
万元、缴纳保险金73.58万元、缴纳失业保险金73.58万元，缴纳医疗保险金412.73万元、漠河、
松岭供电局被黑龙江电力工会评为2009年工人先锋号先进集体，电业局工会被黑龙江工人报社
授予“共建和谐社会，共铸龙江风采”最佳形象单位、媒体重点宣传单位。在开展“创建学习
型组织、争做知识型职工”活动中，获省“模范职工之家”，被评为全国先进班组。
【党建工作】 围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的主题，开
展学习实践科学发展观活动。召开庆祝中国共产党建党88周年暨“七一”表彰大会，表彰“电
网先锋”党支部6个、“五好”党支部8个、优秀共产党员标兵5人、优秀党务工作者 22人、优
秀共产党员28人。发展新党员32名，预备党员转正25名。成立离退休党支部，定期组织离退休
党员开展学习教育和文体活动。 (马彦勇供稿)
