古莲河煤矿经营



　　【综 述】 2009年，古莲河露天煤矿计划生产原煤260万吨，实际生产原煤284.1万吨，
完成年计划109.3%；计划销售原煤260万吨，实际销售281.5万吨，完成年计划108.3%；实现销
售收入49 065.4万元，实现利润9400.3万元，模拟利润6683.2万元，上缴税金9682.5万元，创
建矿以来最高记录；承办省、地政协委员调研考察—古莲河煤矿现场会、地委中心组理论学习
—古莲河煤矿现场会；全年增收节支4046.8万元，完成清欠743.5万元；投入项目建设资金11 330
万元，完成33公里矿区公路二级路面硬化升级改造、建矸石砖厂，实现废弃物利用，延长第三
产业发展链条、建设储煤仓除尘装置等；投入资金3468万元用于安全管理、装备购置和人员培
训，全年未发生安全生产事故；投资2000多万元，建成2个年产值200万元家庭致富工程示范基
地、培育10户科普致富示范户、83个家庭致富小项目；连续两年获全区家庭致富工程先进单位，
获黑龙江省委、省政府颁发省级精神文明创建先进单位、省级和谐企业，被大兴安岭地委、行
署授予全区县级企业特殊贡献奖。


原煤生产现场


　　【企业管理】 继续推行全额“捆绑式”经营方式，坚持按质付费，以其产煤销售等级返
还相应生产费。压缩各项支出，推行精细化管理。全年增收节支 4046.8万元，完成清欠743.5
万元。


　　【销售管理】 提升“一站式”服务水平，采取灵活促销措施，随市场行情上调原煤价格，
煤炭平均售价由2005年102.77元/吨，提高到2009年174.33元/吨。全年实现销售收入49 065.4
万元，实现利润9400.3万元。


　　【项目建设】 投资5000万元完成33公里矿区公路二级路面硬化升级改造；投资5500万元
建矸石砖厂，实现废弃物利用，延长第三产业发展链条；投入资金 500余万元建设储煤仓除尘
装置，提高优质煤比例；投资200万元修建博物馆；投资130万元将废弃锅炉房改造成职工文体
活动中心。年累计投入项目建设资金11 330万元。


发展养殖业增加经济效益


　　【利民工程】 投入资金743.8万元兴建现代化地热温控养殖场 2200平方米、现代化地热
温控大棚2140平方米、现代化生猪屠宰生产线、购买13万斤鱼苗投入月牙湖和明月湖，安置富
裕人员75人；温室大棚产 9万余株花卉用于美化、净化矿区环境，大棚蔬菜基本满足职工食堂
需求；2009年，职工月平均工资由1553元增加到1880元。安装路灯113盏、景观灯 20盏、庭院
灯30盏，楼体亮化30余处，完成绿化面积13万平方米；第三产业安置企业富余人员134人。


　　【家庭致富工程】 投资2000多万元，建成2个年产值200万元家庭致富工程示范基地、培
育10户科普致富示范户、83个家庭致富小项目。一类帮扶户 74户，同比下降50%，二类帮扶户
100户，同比下降47.4%，富裕户418户，同比增加65.85%，职工人均可支配年收入13 756元。


　　【扩能改造】 投入资金1.2亿元对露天采区进行扩能改造。 霍拉盆煤田矿井资源整合方
案得到省政府批准，进入申请储量核实评审、整合立项阶段，整合设计总生产能力为年 120万
吨。


　　【环境保护】 投资382万元， 完成月牙湖地质环境治理二期项目，采空区回填37公顷，
总土方量200万立方米；建设霍拉盆地浅水池2个，保护性蓄水闸门5座。


　　【安全生产】 投入资金3468万元用于安全管理、装备购置和人员培训。建立两级安委会，
形成群策、群力、群防安全体系。全年开展各类安全检查35次，排查整改各类事故隐患66项。
举办各类安全培训班12期、培训411人次。全年无一重大伤亡事故。


　　【文明单位创建】 结合企业特点开展新时期大兴安岭精神教育，健全“领学、研学、述
学、考学、评学”“五学”机制，增强职工群众环保意识。结合大兴安岭开发建设45周年，新
中国成立60周年，组织开展文体活动，做到小型活动月月有，大型活动不断线。全年发表各类
稿件222篇，其中，地级169篇。成为地委宣传部向黑龙江省推荐唯一一家和谐企业和弘扬大兴
安岭精神先进典型，被授予省级精神文明创建先进单位。


　　【人才培养】 注重专业技术人才队伍建设，采取“定单式”培养办法，促进人才本土化。
全年培训特种机械设备驾驶、安全保卫、服务礼仪等人才1030人次。 (田树山供稿)

责任编辑：翟振江