韩家园林业局



　　局党委书记 韩学勇

　　局 长 陈 铁


　　【综 述】 2009年，韩家园林业局按照“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”
总体要求，实施“生态立局、产业兴局、管理强局、致富安局”战略。企业实现总产值36 597
万元，实现企业增加值17 174万元，增长速度13.5%，超出计划2.5%，完成上缴 5158万元，实
现利润276.6万元，在岗职工月平均工资同比提高14%。加强后备资源培育，完成营林绿化工作
任务，火烧迹地清理工作列全区第二名。推进生态旅游业发展，发掘日军侵华遗址历史，建设
金文化主题公园。在全区经济社会发展目标考评中，家庭致富工程、火烧迹地清理、职工工资
增长、经济增速、砂金禁采、管理年活动、保增长调结构促发展 7项经济指标列各林业局第一
名，特色养殖、基础教育、旅游工作、城乡规划建设、木材平均售价 5项指标列各林业局第二
名，综合评比列五个林业局之首，连续三年森工企业排名第一。重点实施生态保护工程，加大
生态资源环境保护力度。开展保护森林资源专项整治、国土净化、防火问责行动，加强矿产资
源开发管理。实施环境优化工程，为经济发展环境创造良好条件。开展“优化经济发展环境深
入年”活动，加强机关效能建设，加大专项举报力度，加强行业作风建设，营造“办事效率最
高、服务质量最优、投资环境最佳”的发展环境，林业局获全区经济发展环境活动先进单位。
实施民生工程，切实维护职工群众利益。林业局被中央文明委评为第二届全国文明单位，获黑
龙江省诚信示范企业，被地委、行署授予全区优化经济发展年活动先进单位。


　　【项目建设】 推进项目建设、项目对接、项目扶持和展会推介力度，成立项目建设对接
组、招商引资团，到引资企业进行重点接洽，推进与葫芦岛虹京钼业、大庆昊森集团合作进程。
培育优势项目，重点扶持龙源山野菜有限责任公司和松涛鹿苑有限责任公司，在哈洽会、广交
会和义乌森博会等展览会上分别展出产品26个和46个品种。2009年，全局项目建设实现产值5033
万元。库伦斯木业在全区项目建设年活动评比中名列第一。


　　【产业发展】 调整产业结构，发展接续产业，库伦斯木业有限公司扩建生产车间，产品
结构提档升级，全年实现产值4720万元，利润285.6万元，上交税金314.6万元，在全区大项目
建设工作评比中取得第一名，获奖励60万元；库伦斯木艺玩具有限公司实行承包经营，年实现
产值312.8万元，利润42.6万元，上交税金 11万元。松涛鹿苑有限责任公司与哈商大等院校合
作研制鹿筋软胶囊、鹿心血口服液等产品，被认定为黑龙江省第二批创新型试点企业，鹿补口
服液等四种产品获省级绿色有机食品认证。规范龙源山野菜有限责任公司生产经营，山野菜速
冻水饺、即食小菜等产品在哈洽会、蓝莓节、义乌森博会上受到青睐。通过担保贷款方式投资
150万元建设食用菌基地，对食用菌生产户进行统一管理，全局栽培黑木耳 750万袋，产量260
吨。投入 400余万元规划建设金水湖与鹿鸣山等景区，金文化主题公园一期工程完工，加大对
阿木卡其河日军侵华罪证遗址及相关文物保护力度，打造生态休闲旅游城镇。在兴隆施业区北
西里，通过招商引资投资1.2亿元建设年产10万吨钒钛磁铁矿选场项目，累计完成投资 8810万
元，选场生活区及主体工程基本完成。


　　【组织工作】 开展深入学习实践科学发展观活动，加强和改进领导干部作风建设。开展
“千名党员大培训、千名党员大讨论、千名党员大测试和百名干部大调研”、“讲党性、重品
行、作表率、抓落实、促发展”系列主题实践、一把手谈整改和民主恳谈、民情日记、民情回
执活动，开辟学习实践活动网页，创办宣传栏目5个，悬挂宣传标语 48条，制作永久性宣传广
告版面6个，发新闻、稿件617篇。通过目标管理责任考核、党建责任制考核、领导班子考核、
领导干部考核“四位一体”考核管理机制，评出优秀领导班子23个、优秀领导干部78名、一般
领导班子4个，一般经营管理人员竞争上岗任职180人。成立人才环境监测领导小组，组织参加
全区绿色食品管理、林产工业专业技术、木材加工技术培训班16人。举办建党88周年知识竞赛、
入党积极分子及基层政工员培训班。组织党员为贫困学生、大病职工捐款15万元、救助12人次，
开通 “12371”党员咨询服务电话，组织基层书记到延安等革命老区进行学习体验。开展“讲
党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。进行集中学习6次，每人记学习笔记达1万
字，撰写心得体会和调研文章2篇，归纳整理职工群众对组织部门和组工干部的意见建议7条并
形成分析检查报告，建立和完善组工干部自身建设制度17项。


　　【宣传工作】 创建优质服务、优美环境、优良秩序，打造礼仪家园、洁净家园、有序家
园。开展“家园十大名片”宣传活动，以家园情为主题推出生态咏、和谐颂、大山魂、冰雪赞
春夏秋冬四个广场文化版块，举办全区“迎创促”推进会专场文艺演出、庆祝新中国成立60周
年暨大兴安岭开发建设45周年歌咏比赛、摄影书画展和第四届邻居节、百家宴等系列活动及职
工排球赛、篮球赛、乒乓球赛等一系列赛事，成立秧歌队、舞蹈队、太极拳表演队等文艺团体。
开展爱心帮扶、爱心大使、爱心积分、爱心医院等十项爱心系列活动和感动家园人物与爱心大
使评选活动，募集爱心基金38万元，救助困难职工、贫困学生12人次，评出感动家园人物集体
1个、个人2名和爱心大使4人。


　　【工会工作】 检查并指导全局17个基层单位及时召开职代会。对棚户区改造优惠政策等
群众关心热点问题进行公开和解答，对特困户和残疾人提出优惠和照顾建议。开展共同约定行
动，解决拖欠工资2.1万余元。为60户困难职工家庭送米、面、副食等慰问品及慰问金价值5万
余元，为5名家庭贫困新入学大学生争取金秋助学款2.5万元，向全局发出募捐倡议为白血病职
工段革捐款10.9万元。全年发放家庭致富工程贷款 168万元，74户一类重点帮扶家庭晋升到二
类重点帮扶家庭51户，晋升比例69%；48户二类重点帮扶家庭晋升到富裕家庭 34户，晋升比例
71%。城镇居民年人均可支配收入同比提高9.2%，全局有致富项目家庭873户，从业人员1484人，
实现产值1351万元。开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动。对社区办、汽
车队、北疆林场、新街基林场等4个职工书屋进行充实和完善，藏书2万余册、报刊30余种、电
子音像制品92张、总面积400平方米；为10个基层单位职工之家购置乒乓球桌各1套，为基层林
场、森警支队和扑火大队购置排球架14套；举办“喜迎佳节、魅力家园”彩灯、冰灯、雪雕制
作展、“我参与、我奉献、我快乐”职工健美操大赛、“力量杯”职工排球赛、“家园情”乒
乓球赛、庆祝建国60周年书画摄影展等文体活动；举办以“爱与责任”为主题劳动模范先进事
迹报告会，编制、印发《家园劳动者之歌》劳动模范事迹集 100本。在地级以上报刊、网站上
发表信息、稿件 102篇，在《黑龙江工人报》发稿 4篇。召开座谈会、举办工会干部培训班、
“祖国在我心中”板报展，撰写《关于对韩家园林业局企务公开情况的调查》、《韩家园林业
局实施家庭致富工程情况调查报告》等调研文章7篇，对群众反映4个方面11个问题或建议进行
限期整改、集中整改。林业局获“六大基地”建设劳动竞赛十佳企业；局工会被省总工会授予
模范职工之家，获全省“安康杯”竞赛优胜单位；汽车队获全省工人先锋号、模范职工小家；
贮木场职工丁志国获全省“五一”劳动奖章。


　　【共青团工作】 有基层团组织24个，青年团员121人，45周岁以下青年 1325人，少先队
员426人，少年527人。成立志愿者服务中心1个、志愿者服务站3个、志愿者服务队 6支。开展
志愿者活动34次，加入团组织新团员36名，注册志愿者会员 220名。举办团干部和青年骨干理
论培训班，与宣传部、局工会联合举办庆祝新中国成立60周年暨大兴安岭开发建设45周年书画
摄影展、祖国在我心中板报展，展出青年志愿者制作宣传图画42幅、图板 4块。推进共青团林、
红领巾林、共青团示范街路等项目建设，在全局扑火队伍中举行 GPS定点丛林寻宝、林中负重
赛跑青工技能大比武活动，在全体中小学生中开展“呵护绿色、爱我家园”征文、“勤动你的
手，垃圾无处走”白色垃圾拾捡、“认领一棵树、奉献一片情”爱绿护绿活动，组织志愿者开
展粉刷公厕、清理巷道等清洁环境活动，开辟青年林 2处。成立社区再就业服务站，举办食用
菌增产窍门、番茄高产技术、柞蚕与绒山羊养殖、黑木耳与蓝莓种植、科普知识等培训班，购
入家庭致富科技手册、科普挂图300余册，发放《家庭致富手册》300余本、《全国科普日专刊》
50本，为社区青年介绍再就业26人次。青少年维权岗与贫困学生牵手结对12对、帮扶资金1500
余元，团干部与贫困学生牵手结对9对、帮扶资金1100余元，学生团员与普通学生结对 21对，
青年团员捐赠物品689件、捐书 780册、捐款1346元，救助社区困难家庭74户、学生 12名。在
《黑龙江共青团》上发稿8篇，在《大兴安岭日报》发稿 22篇。局团委连续三年被授予全省五
四红旗团委；物资能源公司团支部被团省委授予青年文明号；郑桂萍被团省委授予2008年度全
省杰出青年岗位能手；李延军被团省委授予黑龙江省新长征突击手标兵；周波被团省委授予优
秀青少年宫工作者。


　　【综合改革】 以建立完备林业生态体系、发达林业产业体系、和谐林区社会体系为目标，
推进国有林区森林资源监督管理和经营利用分开、政府社会事务管理与林业企业分开、社会事
业发展与企业经营分开，努力实现林区体制架构社会化、管理理念现代化、接续产业市场化、
职工身份合同化、分配机制多元化。成立改革工作领导小组，制定《韩家园林业局综合改革总
体方案》等方案及管理办法15个。将教育卫生、广播电视、计划生育、疾病控制、市政环卫、
社会保障、殡葬服务、以煤代木及社区建设等具有政府和社会职能单位和部门予以整合，组建
社会事务部，模拟政企分开管理；对划归社会事务部单位和部门，按资产权益、财务管理、人
事编制等相关规定，划清人员、编制、经费、资产、职责。推行全员竞聘上岗制度，干部实行
聘用制，工人实行全员劳动合同制，建立干部能上能下、工人能进能出、工资能高能低动力机
制，以岗定薪、按劳取酬。机关内设机构由24个调整为14个，正科级职数由34职调整为26职，
副科级职数由60职调整为37职，机关人员由346人精简为142人；各林场领导职数精简到 5人，
机关管理人员压缩到 5人。按照《韩家园林业局工资支付审批认证联审办法》要求，查出套取
工资1人7800元，清除挂名开支2人。林场全部转型为森林资源管护区，撤销驻林场森林资源监
督站，其职责划入资源管护区，对原林场施业区内天然林保护、林政管理、护林防火、病虫害
防治、野生动植物保护、林下资源开发及辖区内所有生产经营行为进行监督，实行管护区、管
护站、家庭管护三级管护体制。对林业局木材生产、运输、存贮、销售等生产经营活动进行剥
离，将生产技术部、汽车队、贮木场、林木产品经销公司、境外采伐办、木材检验大队等木材
生产经营部门予以整合，模拟法人运作，组建林业经营公司；对林业经营公司实行生产任务发
包，公司按照森林经营方案要求实行生态型择伐，按照森调队调查设计、产量和伐区作业质量
等要求，自行组织生产、运输、贮存、销售；将营造林生产经营机构进行整合，组建营造林公
司，营林生产活动委托其组织实施，按市场化运作，通过招投标实行工程化管理，林业局负责
营造林工程验收，并实行成果购买制；将旅游公司、大兴安岭库伦斯木业有限公司、大兴安岭
库伦斯木艺玩具有限公司、大兴安岭韩家园松涛鹿苑野生动物养殖有限公司、大兴安岭龙源山
野菜开发有限公司、矿产开发公司、能源公司、产业发展部重组，模拟法人，组建资产经营及
产业开发公司，公司为其所占用资产实际运营者，承担资产保值增值责任。


　　【计划统计】 根据林业局生产实际，调整森工生产计划 3次，保证木材生产和销售量需
要。木材产量由2008年25万立方米调整到2009年17.9万立方米，调减 7.1万立方米；林业产业
总产值累计完成36 597万元，完成年计划105.8%；企业增加值17 174万元，完成计划118.4%，
增长速度13.5%；城镇固定资产投资5536万元，完成计划103.6%，同比增长45%。计划统计部、
汽车队、劳动人事部被授予黑龙江省第二次全国经济普查省级先进集体；贮木场、木材检验大
队、韩家园林场、兴隆林场被授予大兴安岭地区第二次全国经济普查地级先进集体；陈铁被授
予第二次全国经济普查先进个人；7人被授予黑龙江省第二次经济普查省级先进个人。


　　【资源管理】 开展“家园绿盾”专项打击治理活动，科级干部、后备干部到重点部位检
查站轮流带班，对岗卡人员实行定期轮岗和考核上岗制度，发挥检查站和管护站作用。开展砂
金禁采大会战，遏制非法采金行为。实施以煤代木工程和殡葬改革，在以煤代木工作评比中获
全区林业局第一名。推进林农联防举措，变“堵”为“疏”，农民管护家庭 181户，管护面积
67 348.5公顷，实现近山区和53个林农交错村屯管护全覆盖。


　　【营林工作】 完成天然中、幼龄林抚育3960.6公顷、火烧区植苗造林 998.5公顷、直播
造林1032.3公顷、人工促进天然更新3026.3公顷、母树林经营150公顷、庭院绿化2.1万株、义
务植树4万株，林业有害生物防治18.2万亩。在金家沟遗址栽植云杉3670株、花卉 18 800株，
铺草坪18 940平方米。营林部被行署、集团公司、绿化委员会授予2008年度绿化先进单位；李
万发被行署、集团公司、地区绿化委员会授予大兴安岭地区2008年度绿化奖章获得者，时超在
2008年全区优化经济发展环境年活动中被地委、行署评为先进工作者。


　　【森林防火】 完善预防体系，推进林农联防工作，派后备干部到重点村屯蹲点，聘任农
民宣管员，农忙时期派驻专业扑火队跟班作业，帮助农民解决实际问题，发挥林农联防作用。
实现全年无人为火灾。防火办被行署、集团公司授予2008年度全区森林防火工作优秀保障单位，
椅子圈林场、城森消防大队被行署、集团公司授予2008年度森林防火先进集体，湖通河林场被
行署、集团公司授予2008年度全区森林防火工作林农联防先进集体， 3人被行署、集团公司授
予2008年度全区森林防火工作先进个人。绰纳河自然保护区、椅子圈扑火大队、兴隆林场、韩
家园林场被行署、集团公司授予2009年春季森林防火先进集体， 4人被省委、省政府授予扑救
大兴安岭地区“5·15”雷击火先进个人，20人被行署、集团公司授予 2009年全区春季森林防
火工作先进个人，1人被行署、集团公司授予2009年全区春季森林防火标兵，1人被行署、林业
集团公司授予2009年全区春季森林扑火尖兵。


利用木材剩余物生产细木工板和建筑模板，开发低碳产品


　　【木材生产】 主伐林场实行优质优酬分配制度，贮木场实行绩效工资制度，检验大队实
行岗位效益工资制度，各生产单位推行首席技工制度，开展“保冬运、送温暖、情系一线”活
动，保证生产任务按期完成。针对金融危机对木材销售市场冲击，利用棚户区改造有利契机，
把新街基林场施业区火烧迹地剩余物、造纸材组织下山，变废为宝，为企业增收1000余万元。


　　【安全工作】 制定《安全生产行动方案》，对主伐林场、汽车队、贮木场等安全生产重
点单位进行分片包保，对重点单位推进标准化达标升级和企业安全分类监管工作，林业局与单
位、单位与工段、工段与班组、班组与职工层层签订安全生产责任状，建立健全各岗位各工种
安全生产操作规程和安全职责，进行安全生产宣传教育培训，举办安全培训班4期，培训854人
次，一线生产工人岗前培训率100%，各项事故指标控制在行署规定范围内。落实安全行政执法
责任制，对重点行业和领域进行安全生产专项整治，对木材生产、特种作业、危险化学品、交
通安全、消防安全、食品卫生进行安全专项治理，处罚违章、违法行为113起，罚款3400元。
在地报和地台播发安全稿件13份，在局台播发安全稿件32份，树立安全宣传条幅42块，设立安
全警示牌112块。


　　【林木产品经销】 实行优质优酬、绩效工资、首席技工机制，生产适销对路产品，细化
产品结构，由2008年28个材种增加为34个材种，变坐商为行商，主动寻找客户，林木产品销售
3072车361 511立方米，实现收入 17 900万元，综合载量每车 54.01立方米，其中经济材销售
1326车122 636立方米，售价每立方米737.22元。原木合格率达99%以上。


　　【教育工作】 投资37万元为励志学校改建校门及校园围墙，投资27万元为小学安装多媒
体设备及软件，投资15万元为学校购买图书2849册。学校领导干部实施公推竞选制、中层干部
实行竞岗制、教职工实施满负荷工作制，建立“岗位能上能下、待遇能高能低、优秀教师能够
脱颖而出”用人机制，推出《教育系统教师课时工资、职务津贴、教研津贴发放办法》及《首
席教师实施方案》、《中小学教师考核方案》等激励和制约机制，经验在全区进行交流。建立
学校、社区和家庭教育体制，开展社会主义核心价值体系教育活动，进行学雷锋、给妈妈一个
惊喜、清明时节忆英烈等主题实践教育活动。开展“践行新规范”师德主题教育活动，向社会
各界征求意见3个方面 26条并整改。对学困生义务补课或心理咨询，到北京、伊春、嫩江等地
培训43人次，举办义务教育课程标准和实际做课培训，开发校本教材22本、国家级课题 8个、
地级课题2个，发表国家级教科研论文 1篇、省级教科研论文21篇、地级教科研论文 46篇，在
《大兴安岭教育》、《大兴安岭教育科研网》刊登投稿29篇。享受政府补助学生90人，补助资
金16 900元。开展结对子帮扶活动，帮扶学生45人，帮扶资金4250元。举办教师写字培训班、
开展 EEC英语教学。谷彦华被省教育厅授予全省优秀教师，王艳双、李振媛被行署授予优秀教
师。


　　【防控甲型H1N1流感】 成立甲型H1N1流感防控领导小组，组建甲型H1N1流感防控应急处
置队伍，制定《甲型H1N1流感突发公共卫生事件应急预案》和《韩家园林业局应对甲型H1N1流
感大流行医疗救治工作方案》，实行24小时应急值守工作制度，向社会公布疫情值班电话和咨
询电话，加强物资储备，配备应急装备。在电视台开展专题讲座，通过局域网向社会公众宣传
甲型H1N1流感、一氧化碳中毒预防知识，进行卫生系统全体职工甲型H1N1流感诊疗指南知识培
训，设立咨询台并开通咨询、监督电话，向社会公众发放宣传单3000余份、张贴宣传画50余张。


　　【文体工作】 以“送温暖、献爱心、情系生产一线”为主题，到生产一线、采伐作业组、
山场工段进行慰问演出；以“同展风采、共谱和谐”为主题，举办“三八”节首届健身操大赛；
以“科学发展做表率，护林防火当先锋”为主题，组织森林防火宣传巡回演出和万人防火签名
活动；举办迎庆新中国成立60周年暨大兴安岭开发建设45周年歌咏比赛、全区“迎创促”活动
现场会专场文艺演出；举办第十四届职工篮球赛。制定《韩家园林业局文化市场管理办法》、
《韩家园林业局牌匾、条幅、小广告管理办法》，对局址和工业区市场网吧、歌厅、台球厅进
行重点部位排查清理，组织宣传2次，联合检查10次，重点排查22次，下达整改通知单 16份，
清理不规范和陈旧破损牌匾13块，清除各类不规范及乱贴乱画小广告 420余幅。对阿木卡其河
日军侵华遗址非物质文化遗产进行普查、搜集、整理工作，申报县级文物保护项目。


　　【公安保卫】 开展矛盾纠纷排查处置和化解工作，解决涉法涉诉上访问题，加大对违法
犯罪行为打击控制力度，接待来访群众23人次，处理信访案件3起。受理刑事案件 36起，破获
案件34起；抓获违法犯罪嫌疑人29人，其中，刑事拘留24人；为外地出警23次，协查线索14件；
抓获网上逃犯17人；为打击非法盗采砂金活动出动警力110人次、车辆 49台次，查处采金水枪
2条、采金船4条；查处森林案件6起，刑事拘留15人，收缴木材101.8立方米；火因查处率100%。
公安局被命名为省级文明单位；李延军被授予黑龙江省新长征突击手标兵。


　　【信访工作】 采取公开网上信访信箱、公开信访机构信息、公开接访领导信息“三公开”
形式，实行领导干部公开接访、领导干部走访、集中带案下访制度，领导到分管战线走访11人
次、处理信访问题21件次，接待群众来访76人次，网上受理群众来访40余件次，化解不稳定因
素31件。实行纳入重要议事日程，纳入领导干部岗位目标责任制，纳入各单位、各部门一把手
日常工作，纳入干部年度任期政绩考核“四个纳入”，采取重点约访、带案下访、电话沟通等
方式，全年受理群众信访事项139件次226人次，同比下降12.2%和9.8%。


　　【社区工作】 社区有居民1981户，常住人口5228人，设居民小组 4个。开展综治维稳宣
传活动，承担棚户区改造拆迁71户，接待咨询来访党员群众40余人次，发放宣传单2000余份，
帮助答疑解难10余件。为居家养老等工作配备服务设施，开展“助贫、助残、助学”、人口早
期教育、婚育新风进万家、关爱女孩等宣传教育活动，实现社区就业信息共享，享受城市最低
生活保障居民83户，走访育龄妇女1800余人次，发放计生宣传资料600余份，发放药具 2000余
人次，介绍工作40人次，救济城镇火灾居民9户。为失业人员提供就业信息150条，安置买断失
业人员90余人，为370名买断人员办理灵活就业社会补贴手续，为630余人办理城镇居民基本医
疗保险手续。社区办公室获全省第四届邻居节活动优秀组织奖；易松方被授予全省第四届邻居
节活动好邻居奖。


　　【棚户区改造】 成立棚改领导小组及办公室，制定《韩家园林业局棚户区改造实施方案》、
《韩家园林业局棚户区改造拆迁补偿实施细则》、《韩家园林业局棚户区改造拆迁方案》等配
套政策，调查居民214户，与被拆迁户签订 《拆迁协议书》。采取统一规划设计、统一发包、
统一建设标准、统一大宗建筑材料采购、统一安装同样防盗门、实木门、洁具和塑钢窗、统一
建设管理做法，棚户区改造建设204户、总面积 12 620平方米住宅楼，实现供水、供热、供电。


　　【民生民计】 自筹资金为职工每月浮动效益工资60元；棚户区改造建设总面积12 620平
方米，新安装路灯，增加绿化带，维修住宅楼等基础设施；增配教学设备，实施金秋助学爱心
工程；连续三年为职工免费体检，加大甲型H1N1流感防控力度，提高职工医疗费核销比例，增
加慢性病治疗核销种类；开展爱心家园主题实践活动，局场两级领导干部先后与 122名贫困职
工结成帮扶对子，爱心基金资助贫困职工、学生15人次，发放资助款10万余元；投入 168万元
专项贷款，加大对职工发展自营经济帮扶力度；投资50万元，在新局址打深水井 4口，保证居
民饮用水安全；投资50万元，为职工办理洗浴卡，一个月免费洗浴 2次；每月为山上林场住宿
职工报销往返韩局路费2次，每年报销费用15万元。


　　【物业管理】 克服锅炉管网设备老化、供暖面积增加、冷冬气温低等诸多不利因素，采
取有效措施，确保供暖、供水工作正常运行。垃圾做到日产日清，对工业区平房区内路面及排
水沟进行平整、疏通，购进垃圾车斗、垃圾箱，拉运风化沙、黑土平整场区院内路面，修建花
坛、粉刷烟囱；维修损坏设施设备，规范工商户门前招牌、广告牌匾等，清除违章搭建、私接
滥建建筑，签订门前及周边环境三包责任状；养护绿化草坪24.6万平方米、风景树6530株，设
立温馨提示标牌24个，每天浇水40余车 130余吨，定期修剪、施肥、除杂草和喷洒农药，确保
草木正常生长；更换主道路灯，安装四彩串灯 1.7万延长米。物业管理公司被命名为省级文明
单位。


　　【森调队经营管理】 完成主伐48 000立方米，完成计划100%；更新采伐72 300立方米，
完成计划100%；抚育伐3838.2公顷，完成计划98.4%；人工促进更新 4000公顷，完成计划100%；
林农管护5500公顷，完成计划100%；人工造林3000公顷，完成计划100%；直播造林1500公顷，
完成计划100%；完成火烧区隔离带清理3160公顷，完成计划100%；采伐烧死木3900立方米，完
成计划100%；完成漠河机场景观林设计1400公顷。有自营经济户46户，从业人员72人，实现产
值190万元，职工每户增收4500元。


汽车队临时党支部组织学习


　　【汽车队经营管理】 投入设备100台，完成原条运输166 040立方米，同比超产33 522立
方米。进行岗前安全生产培训，张帖安全口号，发放安全糖、平安果，挂安全旗，举办车嫂联
谊会，对运材坡道、弯道和危险路段进行重点防滑，运材车配齐拖车制动系统，对安全生产工
作不定期进行路检路查，杜绝安全隐患。制定《运材车运输管理办法》、《节能降耗奖励办法》
等管理制度10余项，实施岗位工资公开、运材司机费用包干制度，对大客车、锅炉房、食堂实
行承包，节约燃油11万元，运材车大架子、副架子修复及配件以旧换新、修旧利废节约 8万余
元，压缩费用支出 3万余元。完成公路养护及椅子圈、兴隆、韩家园林场推冻板道任务，养护
公路 316公里。实行责任修理、共同鉴定，按大修计划更换配件，指定司机进行监修，投入40
余万元把拖车圆轴全部更换为16吨方轴，对拖车方架和横梁进行加固，检修设备 100台(套)。
出动专业队75人、群众扑火队50人、运兵车26台，参加松岭南瓮河火场、十八站怀柔火场、呼
玛铁冒山火场、新街基火场等扑火、守火场任务。全队有自营经济户50户，年创产值 300余万
元。汽车队被省总工会授予工人先锋号，被黑龙江省人民政府第二次全国经济普查办公室授予
黑龙江省第二次全国经济普查省级先进集体。


　　【韩家园贮木场经营管理】 全年完成商品材缴库249 994立方米，铁路调运木材141 291
立方米2613车，汽车运输27 132立方米，本地销售96 372立方米。实行首席技工制、绩效工资
制，细化 《绩效工资考核发放办法》，实现原条出材率90%、优质材比重56.4%、 经济材比重
83.2%， 评出首席量材员、首席造材员、首席看车工、首席鉴定员、首席电绞司机等“首席技
工”岗位5个。举办贮木场第九届量、造材比武竞赛活动，举办检量员培训班2期，举办绞盘机、
看车长、电锯手业务培训班各 1期。新建和完善加强人员管理、材料管理、工资管理、生产调
运管理、质量管理等管理制度和办法16项。韩家园贮木场被林业集团公司授予先进贮木场。


　　【椅子圈林场经营管理】 全年生产原条50 350立方米，火烧迹地生产800公顷。制定《森
林防火宣传教育方案》，成立党员宣传小分队、摩托车巡护队，逐级逐户签订森林防火责任状，
发放宣传单，张贴宣传标语，在主街道悬挂过街横幅，挂防火锦旗，发放戒烟糖，编印防火宣
传打油诗，加强专业扑火队伍建设，取得连续 5年无火灾成绩。成立职工巡护队，控制非法入
山人员，利用当地劳动力资源进行林下资源采集，杜绝滥砍盗伐违法事件发生。维修暖气管道，
清理场区、周边、场乡结合部、公路沿线两侧可视范围内垃圾，为职工购买乒乓球、排球等体
育文化娱乐设施。入股投资75 000元，种植木耳20万袋。


　　【老卡林场经营管理】 成立营林公司，增加林场增收创效渠道；抓好责任到位、宣传教
育到位、三清工作到位、检查到位、扑救及时到位森林防火“五到位”，以巡查小组、管护站
和农民管护员、检查站三位一体为基础，保护森林资源不流失；林下资源管理采取承包经营方
式，以帮扶助推为手段发展家庭致富工程。火烧迹地清理 865.6公顷，承包种植管护野生五味
子2000亩，山野菜采集创收1.7万元，种植蘑菇创收1万元，养牛95头，养羊 300只，有家庭致
富户21户，年创产值100余万元。


　　【新街基林场经营管理】 把火烧迹地清理任务量化分解到每个职工，组建生产作业点74
个，作业人员1500人，完成火烧迹地清理 1.4万公顷，生产烧死木47 000立方米。加强林农联
防，促进场乡共建，制定防火宣传、扑火等预案，严格火源管理，抓好“三清”工作，全年无
人为火警发生。制定《区域经济共同发展实施方案》，使森林防火工作由场乡统一组织齐抓共
管，当地农民由单一务农转变为森林防火和资源管理的主力军，单纯农业经济转变为林农经济
一体化复合型经济，农民身份转变为务农为主、林业产业工人为辅双重身份，在林农共建上实
现防火共同抓、资源共同管、文明共创建、经济共发展。采取职工自愿入股方式养殖木耳10万
袋，进行剩余物木材加工，发展冷水养鱼业，开发经济林和北药种植，建立生态园 1处，种植
沙果、李子、樱桃等树种2000余株，养殖绒山羊200余只，采集蕨菜25 650公斤。


　　【湖通河林场经营管理】 开展“专打”工作，重点打击偷拉私运、滥砍盗伐、非法采金、
毁林开荒等破坏森林资源违法行为，禁止出现拱地头、扩地边等毁林、破坏草原行为，无非法
采金现象。采取跟班指导、跟班作业方式，火烧迹地清理801.7公顷，抚育伐生产192.5公顷。
把山野菜产业开发、食用菌种殖作为支柱产业发展项目，办理龙源山野菜有限责任公司QS认证、
卫生许可证等相关手续；安装调试设备，维修改建车间，试生产产品，开发保健产品、即食食
品、速冻食品、山特干品绿色产品等 4个系列26种，在“蓝莓节”上展出。通过局工会贷款和
职工集资入股形式建立年产20万袋规模食用菌生产基地，有自营经济从业户 7户，从业人员60
余人，年产值100余万元。为患病职工、红十字会捐款 2430元。开展环境建设活动，在场区栽
种绿化树种200余棵，补种草坪300平方米，硬化龙源山野菜有限责任公司场院2000平方米。


　　【北疆林场经营管理】 对农民进行生态建设和生态保护宣传，与当地10名农民签订2000
余公顷管护合同。与北疆乡共同开展防火宣传，举办场、乡联防篮球友谊赛，悬挂防火宣传旗
300面、大型宣传牌4面、小型宣传牌25块，发放宣传单1000余份。建立完善《库房管理制度》、
《后勤管理制度》、《车辆管理制度》、《宿舍管理制度》，落实责任人，杜绝跑、冒、滴、
漏现象。开展“迎创促”活动，净化、美化居室、场院，维修宣传标语牌，消除环境卫生死角
死面；投资7000余元在场区栽松树1000余株、李子树10株、沙果树40株、花卉 100余株；购置
乒乓球、排球、卫星电视、围棋、象棋等体育文化娱乐设施，参加林业局职工排球赛、篮球赛、
冰雪文化等活动。投资7.5万元种殖地栽木耳 10万袋，鼓励职工承包毛尖蘑、蕨菜等林下资源，
种植大果莎棘10.7公顷5200株，养殖绒山羊200只，种植蔬菜10余种。 (崔秀霞供稿)