龙江银行业务

　

　　【综 述】 龙江银行股份有限公司(LONGJIANG BANK CORPORATION)简称龙江银行，2009
年11月27日，经中国银行业监督管理委员会批准，新设合并原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市
商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社设立股份有限公司，注册资本30.8亿元，总
行设在哈尔滨市。2010年3月，龙江银行总行成立龙江银行大兴安岭分行筹建组，10月 19日，
经中国银行业监督管理委员会黑龙江监管局批准，龙江银行大兴安岭分行正式挂牌成立，成为
总行在省内继黑河分行、佳木斯分行之后新设立第三家一级分行，营业地址为大兴安岭加格达
奇区西一道街99号。员工 65人，内设8个业务管理部门，直属分行营业部一个对外营业网点，
实行条线管理。 秉承总行面向农业产业、中小企业、 地方经济的市场定位和发展战略，确定
“服务立行，速度取胜”特色经营理念， 推出社区银行服务模式、“36588”服务、24小时人
工服务、零费用龙江卡、小企业“龙易贷”、个人“如意贷”、个人理财等特色服务和业务品
种，各项业务经营呈良好发展态势。各项存款余额13 402万元，各项贷款余额2200万元，实现
中间业务收入1.5万元，全行保持安全运行，无案件事故发生。


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开业庆典仪式(龙江行　提 供)


　　【组织机构】 龙江银行大兴安岭分行为龙江银行总行下属一级分行，员工65人，设党委
书记、行长1人，党委委员、行长助理 3人，其中，1人兼任分行纪委书记、工会主席。内设综
合管理条线、资金财务条线、公司业务条线、个人业务条线、小企业信贷中心、信贷管理条线
、运营管理条线和风险管控条线等8个业务管理部门，直属分行营业部1个对外营业网点，实行
条线管理。


　　【经营范围】 吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款，办理国内外结算，代理收付
款项和经中国银行业监督管理委员会批准其他业务。


　　【特色业务】 秉承总行面向农业产业、中小企业、地方经济的市场定位和发展战略，确
定 “服务立行，速度取胜”特色经营理念，推出社区银行服务模式、“36588”服务等特色业
务品种。社区银行服务模式，以居民社区为依托，为当地居民和中小企业提供方便快捷、成本
较低、特色突出金融服务； “36588”延时服务，全年营业时间实行365天早8:00到晚20:00；
发行龙江卡银联标准借记卡，具有零费用、“钱生钱”理财、个性卡号随心选、智能透支等特
点；小企业“龙易贷”，根据各类所有制形式小型企业或其经营管理者、个体工商户等不同客
户需求，相继推出“采购贷”、“流通贷”、“物业贷”、“生意贷”、“商铺贷”、“循环
贷”、“租赁贷”业务品种；个人“如意贷”，包括个人汽车贷款、个人住房贷款、个人商铺
贷款、个人装修贷款、个人质押贷款、个人助学贷款、个人保证贷款、个人房产抵押贷款等10
余种个人贷款品种。


　　【对公业务】 对公存款由公司业务条线牵头，突出立足中小、服务地方经济市场定位和
特色优势服务，到企业走访，了解需求，主动为开户企业提供代办手续、兑换零币、提供财务
咨询等服务，对公开户36户，存款余额6458万元。


　　【储蓄业务】 参加人民银行、银监局组织的“现代支付系统”、“企业、个人征信系统”、
“安全用卡”和“银行业公众教育日”等宣传活动，通过设立咨询台、悬挂横幅、张贴海报、
发送宣传折页、LED大屏滚动播放等形式，扩大宣传。截至年末，储蓄存款余额 6944万元，销
售理财产品1203万元，龙江卡发卡3044张，在总行“新建机构储蓄存款PK赛”和“与龙行共成
长，喜迎龙行行庆主题营销活动”中分获第一、第三名，被总行授予“营销标兵”。


　　【信贷管理】 制定《信贷业务操作流程暂行办法》，执行双人贷前调查，严格抵押品管
理，科学设置信贷岗位，将调查、审查分离，实现岗位相互制约，相互监督，简化审批操作流
程，缩短客户等待时间。到市场调研，为客户提供代发工资、个人办卡、开办对公账户结算业
务等组合服务，累计投放中小企业贷款1550万元，个人贷款673万元。


　　【内控外防】 根据总行各条线岗位权限设置、岗位责任制度要求，对各条线员工岗位明
确分工，保证不相容岗位平行设置，有效降低风险。开展制度执行情况“回头看”活动，对运
营条线、分行营业部、个人业务条线现金业务类、贷款业务类、存款业务类、重要空白凭证、
印章管理、对账等制度执行情况集中全面检查，督促落实整改。制定干部值班值宿及行领导带
班制度，加强对守押公司管理和监督，确保全行员工人身及资金安全。


　　【员工培训】 强化员工岗前培训，组织分层次教育培训。分三批派出新员工55人参加总
行集中培训。分行组织新员工集中培训18课时，辅以业务技能、知识测试，巩固、检验学习培
训效果。针对新招录员工，组织企业文化专题讲座 2次，通过专题讲座、职工大会、座谈讨论
等形式加强职工思想教育，培育团队精神和人文文化，构建注重质量、崇尚品质、追求卓越、
团结进取的文化环境。
　　 (张　泽　供 稿)