党校教育

　

　　【“十一五”概述】 “十一五”期间，地委党校坚持党校姓“党”的办学方向，以“实
事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”为宗旨，以“建一流党校、育合格人才”为目标，
按照“一个中心、一个着眼于、四个方面”完善教学新布局，坚持从严治党，从严治校，从严
管理，探索干部培训新途径、新措施，加大干部培训力度。举办培训班52期，培训学员5040人
次。其中，2006年举办培训班10期，培训学员979人次；2007年举办培训班9期，培训 554人次；
2008年举办培训班15期，培训2423人次；2009年举办培训班11期，培训 702人次；2010年举办
培训班7期，培训382人次。教学改革中，严格按照《党校工作条例》对党校教育内容的新要求，
结合全区实际、根据培训类别创新培训内容，班次不同，内容不同；教学组织管理，坚持集体
说课、新课试讲制度，实行新专题竞课制、教学单元负责制，坚持教学质量评估制；培训形式
上，充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段，推广“2＋X”小时授
课法、“菜单式”点课制，积极探索研讨式、案例式、体验式等教学新方法。组织培训班学员
到外地进行实地考察学习。加强师资队伍建设，2006年起，党校公开选拔和招聘优秀大学毕业
生，先后有 9名教师充实到教师队伍中。学校采取一系列途径，提高教师的业务水平。加强理
论学习，将原来每周集体学习两次，改为三次，在全体教师中开展“月读一本书”活动；举办
教学大奖赛，举办第四届全区党校系统“熔炉杯”教学大奖赛。加强业务培训，选派专兼职教
师20余人次到中央党校、北京大学、省委党校等进修学习。加强实践锻炼，选派 8名青年教师
到地林直单位挂职锻炼，选派18名教师同主体班学员赴山东、井冈山等地考察学习。选派30余
人次教师到各县区局、企事业单位、军区学校等部门进行理论宣讲活动。鼓励年青教师读研深
造，有 11名教师考取在职研究生学历，有2名教师分别考取上海师范大学、上海外国语大学全
日制脱产研究生。加强外聘力度，在全区党政机关、科研机构等选聘16名客座教授，其中地级
领导来校作报告 2人次以上。现代化教学手段上，各教研室配备计算机、打印机，开通中央党
校远程教育Ｂ级网站。先后制定《地委党校“十一五”科研规划》、《科研工作量化标准》，
建立奖惩机制，确定科研重点，取得科研成果 207项。其中有较大影响专著2部(《中国共产党
执政理念专题研究》、《社会主义荣辱观研究》)、编著 3部(《构建和谐新林区专题研究》、
《大兴安岭更好更快发展研究》、 《大兴安岭可持续发展研究》)。在省级刊物发表理论文章
50余篇，在全国现代科技建设创新型国家理论研讨会上交流论文 2篇。获省党干校系统各类理
论研讨会一等奖20余项、优秀科研成果奖7项、优秀科研人才1人。获地区社科联一、二、三等
奖23项。在省部级刊物发表67篇、地级刊物发表8篇。1人入选全区优秀科研人才专家。“十一
五”期间，党校学历教育工作招生389人，授课6182学时。其中，大专199人；函本科招生47人；
研究生 143人。2006、2007年被评为省级先进函授站。2008年获省委党校在职研究生办学先进
单位。全区各基层党校全部开通中央党校Ｃ级网站。投入资金1500万元对党校办公楼、学员宿
舍楼进行维修改造，新建一座教学综合楼。宿舍楼改造后全部按宾馆标准间设计，室内设有电
脑、液晶电视、卫生间等现代化设备，共57个房间，可同时容纳 128人住宿。新建教学综合楼
内多媒体教室、微机室、数字图书馆、期刊室、学员活动室等现代化教学设施。


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县处级干部轮训班和中青年干部培训班开学典礼(党校 提 供)


　　【综 述】 2010年，大兴安岭地委党校认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和全
国、 全省党校工作会议精神，紧紧围绕全区建设 “五大功能区”，推进“十大工程”，实施
“生态固本、低碳转型、绿色崛起、兴区富民”战略目标，坚持党校姓“党”的办学方向，以
提高领导干部科学发展能力为目标，探索干部成长规律和党校教育规律。全年举办培训班 7期，
培训学员382人次。取得科研成果11项，出版编著2部，地级刊物发表 1篇。在全省党干校系统
转变经济发展方式推进黑龙江又好又快发展理论研讨会和全省党干校系统第十八次优秀科研成
果评奖大会上获一等奖5名、三等奖2名、科研人才奖1名、科研成果一等奖1名。


　　【主体班培训】 全年举办各类培训班7期，培训轮训干部 382人次。其中， 常规主体班
2期，培训学员121人次(全区第24期县处级干部轮训班 61人次，全区第22期中青年干部培训班
60人)；与大兴安岭电业局合作举办培训班3期，培训学员 138人次；与电力党校合作举办培训
班1期，培训学员53人次；与漠河党校合作举办培训班1期，培训学员70人次。


　　【学历班培训】 全校有省委党校函授专科、本科、研究生三个层次，函授教育全年招收
研究生49人，结业36人。大专班、函授本科班、在职研究生班全年面授学员 145人次，完成面
授任务800余学时，组织论文答辩2次，研究生答辩通过率96%，本科生答辩通过率100%。


　　【培训内容】 严格按照《党校工作条例》对党校教育内容的新要求，坚持“一个中心、
一个着眼于、四个方面”教学新格局，围绕十七届四中全会精神和地区“两会”精神，针对如
何实施地委提出的“生态固本、低碳转型、绿色崛起、兴区富民”的发展战略、林区经济社会
发展、林区和谐社会建设、生态建设、医疗改革、大兴安岭精神、提高领导干部执行力，依法
行政能力、应对突发事件的能力、应对和运用媒体能力等内容，增设25个新专题。


　　【培训管理】 重新修定《主体班管理办法》，完善请销假制度、听课制度、考试制度、
优秀学员评选办法等项规定，形成组织部、党校、学员三位一体的管理模式。按《党校工作条
例》要求，建立《中青班学员跟踪管理档案》，开发《大兴安岭地委党校学员培训轮训管理系
统》软件，对中青年干部进行跟踪管理和培养。 4月，组成五个调研组，分赴各县区召开中青
年干部座谈会，了解中青年干部在党校培训后学习、工作、生活情况及对党校培训的意见和建
议。调研后形成综合调研报告上报地委，为地委使用干部提供依据。


　　【培训形式】 增加两个案例式、一个模拟式教学内容，运用多媒体教学方式，增强课堂
教学互动性，便于学员的理解和把握。采取专题讲授与实地考察、现场讲解与体验式教学的方
式进行，活化教学方式方法。


　　【教学组织】 坚持集体说课、新课试讲制度。在主体班开班前，对新增设及需要修改调
整内容的32个专题，进行集中说课以充实授课内容；实行新专题竞课制，在多个专题中设置几
个竞课专题，经试讲选择其一；实行教学单元负责制。由教学组织能力强、教学水平高的教研
室主任或教师担任负责人，组织本单元教学任务实施，负责本单元课程辅导、讨论，在班级集
体讨论基础上进行单元总结。坚持教学质量评估制。每个教学专题讲授完后，由学员对教师的
授课情况进行打分评估，并将评估结果及时向授课教师进行反馈。


　　【理论研究】 坚持以应用研究为主、以研究现实为主、以研究本地为主，确立“抓重点、
重实际、上水平、进课堂”的工作思路，构建教学、科研、咨询三位一体的科研工作新格局。
重新修订《科研工作量化考核制度》、《优秀科研成果评奖条例》、《科研成果出版与发表类
别及奖励标准》。 全年取得科研成果11项， 其中，在全省党干校系统转变经济发展方式推进
黑龙江又好又快发展理论研讨会和全省党干校系统第十八次优秀科研成果评奖大会上获一等奖
5名、三等奖2名、科研人才奖1名、科研成果一等奖1名，地级刊物发表 1篇。出版编著《大兴
安岭又好又快发展研究》、《黑龙江又好又快发展》。


　　【师资队伍】 全校在职职工75人，正处级1人，副处级5人，研究生学历11人。其中，副
教授9人，讲师15人，助教8人。每周两次组织教师轮流主讲进行业务知识集中学习。全年组织
部分教师分三组到各县区局进行社会实践调研活动； 1名教师到地林直企事业单位挂职锻炼。
组织教师到省级以上党干院校和高等院校培训。全年选派教师 10人次外出学习，其中，6人参
加党校系统组织的专职教师培训班， 2人去北京大学政府管理学院学习十七届五中全会精神，
2名教师跟随主体班学员赴井冈山等地考察学习。共选派教师 30余人次到各地林直单位、县、
区、林业局、军分区、森警、各企事业单位等做党的基本理论学习，共授课88学时，培训人员
270余人次；全年5人次参加地委宣传部组织的干部培训考试出题任务。


　　【基础设施】 向地委、行署争取资金1500万元，对党校办公楼、学员宿舍楼进行维修改
造，新建一座教学综合楼。宿舍楼改造后全部按宾馆标准间设计，室内安装有液晶电视、电脑、
电话等。新建教学综合楼内多媒体教室、微机室、数字图书馆、期刊室、学员活动室等现代化
教学设施一应俱全。


　　【精神文明创建】 提出“构建和谐党校、创国家级文明单位”的奋斗目标。开展“讲文
明，创‘三优’，促发展”活动。贯彻落实《廉政准则》实施方案和《廉政准则》进课堂活动
实施方案。开展学习《保密法》活动。举办全校教职工参加的书画展览、扑克大赛，与在校主
体班学员进行篮球友谊赛和师生联谊活动等。与共建单位加区五小共同开展“关爱贫困女孩”
活动，响应地委号召举行“博爱一日捐”活动，捐款2000余元。向青海地震灾区捐款活动，捐
款4280元。开展文明科室、文明职工评比活动。自1983年开展文明单位创建活动，1994年进入
省级文明单位标兵行列，已连续四届、16年保持“省级文明单位标兵”称号。
　　 (陈星吉　供 稿)