领导班子建设

加强领导班子思想政治建设。从制度建设入手，形成科学的集体领
导机制和工作运行机制。研究制定《中共伊春市委关于加强换届后领导班子思想
政治建设的意见》、《中共伊春市委常委会议议事规则》、《中共伊春市委常委
办公会议议事规则》等议事制度。制定了《试点乡镇召开党员代表大会年会的指
导方案》，完成试点乡镇召开党员代表大会年会的指导工作。起草《2012年度市
委常委班子民主生活会方案》，下发《伊春市县以上党和国家机关党员领导干部
民主生活会质量考核评价办法》和《民主生活会质量考核评价打分标准》，对民
主生活会的各个环节、步骤进行全面细致界定，为进一步提高全市县以上领导班
子民主生活会质量提供保障。贯彻执行《全市干部教育培训主体班次管理办法》
和《干部教育培训质量评估管理办法》，修订和完善了《2012年干部教育培训工
作考评细则》，科学规划设计了各类主体班次，全年共培训各级各类干部26 000
多人次。选派两批共23名优秀党政干部到北京大学参加经济管理高级研修班进行
深造，分两批选派98名组织部干部、乡镇、林场（所）负责人到江苏、浙江等经
济发达地区考察学习。创新干部培训模式，开通伊春干部在线学习网。深入基层
开展调查研究，征求意见建议，调整修改了《县（市）区（局）党政领导班子主
要责任指标考核暂行办法》和《市直机关、企事业单位领导班子和领导干部工作
实绩考核暂行办法》，取消操作性不强、没有可比性的指标19项，新增设了棚户
区改造、天然林资源保护工程、职工自营经济及“一帮一”创业工程3 项指标，
对分值重新进行分配，科学确定加减分比例，使指标设置更加科学合理，考核办
法更具操作性。在规定时限内，完成各项考核工作任务。