公务员管理

执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等政策规
定，结合实际制定完善各项制度和程序，加强报名、笔试、面试、体检等各环节
的组织管理，严厉打击考试作弊行为，净化考场环境，考试录用公务员工作始终
在依法、有序、科学、合理、公平、公正、公开的轨道上运行。2012年招录高速
公路人民警察98人。为进一步加强公务员登记的基础工作，制定下发了《关于加
强公务员登记信息管理工作的通知》（伊人社函〔2012〕154 号），对公务员登
记信息系统的维护使用、登记备案信息的管理、信息更新等基础性工作提出明确
要求。全市行政机关进行公务员登记备案共220人，未进行登记备案34人；参照
公务员法管理单位进行登记备案16人。为贯彻落实《中华人民共和国信息公开条
例》和《黑龙江省政府信息公开规定》的文件精神，按照副市长赵晓峰关于伊春
市政务公开纳入公务员培训的指示，举办为期3天的各级行政机关公务员政务公
开骨干培训班，市直行政机关及21个县（市）、区（局）共计100 余人参加。为
提高新晋升科级公务员适应新岗位所必备的素质和能力，9月3日～28日举办两期
科级公务员任职培训班，共培训市政府31个直属单位100名科级公务员。聘请市直
行政机关优秀科长与学员就沟通协调能力进行座谈。为深化伊春市公务员职业道
德培训，强化公务员职业道德观念，提高职业道德水平，10月末，举办两期“公
务员职业道德专题讲座”，邀请省委党校教授对市直行政机关窗口部门的1000名
公务员进行社会主义核心价值体系为主要内容的系统培训。